【摘 要】
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(悠悠万事,唯人为大。企业的根本问题就是人的问题。“黄埔一期班”是王效金亮相古井贡的第一脚。“五次整风”既闻新人笑,也闻旧人哭。人事制度绝不能带着镣铐跳舞,王效金
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(悠悠万事,唯人为大。企业的根本问题就是人的问题。“黄埔一期班”是王效金亮相古井贡的第一脚。“五次整风”既闻新人笑,也闻旧人哭。人事制度绝不能带着镣铐跳舞,王效金要“清君侧”。) 一“黄埔一期”与“甲级队”不懂管理就没有发言权,永远当不了主力亮相第一脚,开办“黄埔一期”班一个篱笆三个桩,王效金要起用新人
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学者王汎森发表言论,认为现在的教育存在弊端,多样性社会应容许非第一名的存在。而我認为,以“争第一”这样的高标准去要求自己也未尝不可。 在多数人眼中,教育的现状是单一、死板的,认为现代教育想把全部学生都训练成第一名,不容许有第二名、第三名等的存在。其实这种想法是片面的,因为他们只看到了现代教育机械化、功利性的一面,并没有意识到现代教育所倡导的“争第一”正是一种高标准要求的体现。这种高标准要求如一种