襄阳:汉江流域创客英雄汇圆满举行

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  襄阳:汉江流域创客英雄汇圆满举行
  2018年12月26日,汉江流域城市组织工作联席会议暨汉江流域城市党报社长(总编)联席会议在襄阳召开。来自汉江流域城市的组织工作相关负责人、党报社长(总编)们汇聚一堂,共同商定汉江流域创客英雄汇的章程,交流组织工作中的好经验好做法。近两年,襄阳市创新党员教育方式,打造汉江创客英雄汇品牌,让各行各业基层优秀代表,走上电视屏幕,展示风采,用榜样的力量,激发起城市创新创造活力和基层党组织的创优动力。
  (别亚飞)
  鄂州:确保新班子开好局
  鄂州市印发《关于在全市村(社区)换届后集中开展新班子新开局新气象“五个一”活动的通知》。活动通过组织开好第一次“两委”会议,认真抓好第一个支部主题党日,扎實做好一次公开承诺,集中开展一场环境大整治,全面开展一轮大走访,确保“两委”班子更好更快地扛起主责、抓好主业、当好主角。
  (舒忠如)
  丹江口:圆满完成村(社区)“两委”换届
  2018年12月20日,随着丹江口市大沟林区稻田坪村村民委员会选举结果的公布,丹江口市村(社区)“两委”换届选举工作全部完成。此次换届选举涉及194个村和21个社区,书记主任“一肩挑”214人。45岁以下村书记79人,占比40.72%,调整村书记87人,占比44.85%,从机关企事业单位“派”“聘”村书记38L,占比19.59%,总体上干部队伍结构得到优化,整体素质得到提升。
  (陈佩 陈晶燕)
  京山:打造干净过硬村干部队伍
  京山市划定“五个坚决不用”红线,对村干部任职条件进行严格把关,确保换届村干部队伍干净过硬。“五个坚决不用”即软弱涣散未整顿到位的坚决不用、财务审计有问题的坚决不用、资格审查不过关的坚决不用、涉及信访问题的坚决不用。全市共调整软弱涣散村党组织书记10名,其他“两委”干部29名,77名村“两委”干部因政治纪律体检不合格,在本次换届中不再提名,20名村级党组织初步候选人因资格审核不合格被排除在外。
  (沈鑫)
  竹山:推动党员在脱贫一线发挥作用
  竹山县坚持务本务实,推动党员在脱贫一线发挥作用。该县制定《推进“5 1”行动素质提升工程实施方案》,要求未纳入县委干部教育培训范围的农村党员,每年至少接受4次党性教育和2次“菜单式”脱贫攻坚技术技能培训,通过对无职党员设岗定责,引导农村党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。同时,该县还创新推进“一村一名电商骨干人才”“一村一名大学生村官”“一村一个人才创新创业示范基地”“一村一家农民示范专业合作社”的“四个一村一”项目,先后培育农村大学生339人,农村电商人才4500人次。
  (邓显魏)
  孝昌:严把换届“两委”干部审核关
  孝昌县委严把审核关,坚持选优配强村(社区)“两委”干部,确保换出新面貌、换出新精神。每个提名人选必须在研判、比选、联审、考察各个环节接受“淬火”。研判阶段严格落实“四先”要求,重点对2万多名党员和1700名在职村干部进行“体检”,逐一分析研判。资格审查阶段严把“三关”,乡镇党委书记把好初审关,组织部长把好联审关,集合19家单位集中会审,县委书记把复审关,专题听取联审、考察汇报、逐个审定人选。全县选派14个考察组全覆盖考察,村(社区)党组织书记候选人备案建档,一律执行“三签字”(考察组、乡镇党委书记、组织部分管副部长)制度。
  (邵华元)
  蕲春:“五个一”助力扫黑除恶
  蕲春县委组织部以一月一例会、一人一封信、一村一方案、一案一专班、一季一通报“五个一”为抓手,着力提升扫黑除恶专项斗争工作质效。县委组织部编印4万余份《黑恶必除除恶务尽——致全县党员干部的一封信》,下发到每一名党员干部手中,号召全县党员提高政治站位、带头遵纪守法,积极参与到扫黑除恶斗争中来。同时,县委组织部成立扫黑除恶基层组织建设办公室,针对每条涉黑涉恶线索均成立以分管副部长为组长,相关业务人员为组员的核查工作专班,第一时间深入各地进行线索核查。
  (朱成源)
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