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劳务派遣问题是困扰我国构建和谐劳动关系的一大难题。现阶段应当侧重于强化规制,严格控制派遣机构的资格,确保使用劳动派遣的成本与其他用工形式大体持平,加大派遣单位的法律责任,从立法上保护派遣劳动者的根本权益。但我国劳务派遣立法中也有不尽完善的地方,需要在实践中不断发展。同时成立专门的劳动派遣协会以维护劳务派遣中三方的各自利益也是十分必要的。