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在与青少年学生的交往中,常听学生说“我很爱老师,但有时也害怕老师。”“我有许多话想和老师说,又不知从何说起。”“我希望能和老师成为朋友,又觉得与老师之间有段距离。”是什么使他们处在这样一种矛盾的状态?长期以来,学生把老师看作权威,而自己更多的扮演着“遵从者”的角色,这种不对等的关系造成了师生之间的隔阂,影响了师生之间的交流。
事实上,师生关系应该建立在民主平等的基础上。在这种人格平等的关系中,老师是我们学习的合作者、引导者和参与者。此外,老师还是我们的友伴,和老师的交往体现在娱乐、生活和思想交流等各个方面。
青少年学生要化解与老师的矛盾、误解,增进与老师的感情,应从主动沟通开始。当我们有不能解决的难题时,主动与老师沟通了吗?当我们埋怨老师处理不公时,主动与老师沟通了吗?当我们埋怨老师不能听进我们的意见时,主动与老师沟通了吗?当我们觉得被老师误解时,主动与老师沟通了吗?沟通产生理解,理解产生信任。沟通是一门艺术,沟通需要方法。
接受老师是进行积极主动沟通的前提。在看待老师时,不能有完美主义,老师也是普通人。他有自己的情感,也会喜欢一个人,讨厌一个人,也有高兴的时候,生气的时候,也有自己的家庭负担,有自己的父母、爱人和孩子,也有紧张的工作,也需要生活,需要物质的东西,也有他自己的个性,有优点和缺点。只有接受了老师,你才可能接纳他的意见和建议,才可以用心去与他沟通。
改变对老师角色的认识,主动与老师进行沟通,还需要掌握一些有效的方法。
首先,要尊重老师。最基本的是尊重老师的劳动,老师几乎把他所有知识毫无保留地教给了学生,因此我们在课堂上认真听课才对得起老师辛勤的劳动。尊敬老师还表现在课堂之外,课下见到老师礼貌地打声招呼。课余时间或是节假日,有选择的对老师做访问和问候,以增进师生之间的感情。在感情建立之后,私事或公事都可以谈了。但要注意,每次谈话都要认真倾听,不要抢话,不明白的问题可以展开讨论,提出自己独到的见解。当然在老师有空暇的情况下,可根据老师的爱好,共同参与一些体育活动、科研活动或者去郊游、参观展览等。到这时,师生之间就不仅仅是师生关系,还必然会发展为朋友关系。
其次,虚心向老师求教。做学生时,经常感慨“那个老师并不怎么样”,“他的水平太低了”,等长大以后才知道这种看法和想法是多么天真,老师在学问、阅历等方面都高于学生,尤其在自己的专业课方面更是修养深厚,因此我们学生应该从而师之。此外,向老师虚心求教可以把你对这门课的喜爱、重视传达给老师。对不懂的问题要及时多向老师请教,这样不仅直接使学习受益,还会增多、加深和老师的交流,无形中就缩短了与老师的距离,每个老师都喜欢肯动脑筋的学生。其实,向老师请教问题往往是师生间交往的第一步。除班主任外,任课老师并没有多少时间和学生直接交往,常向老师请教学习上的问题会加深师生间彼此的了解和感情。
再次,要正确对待老师的表扬和批评,尤其是批评。我们都知道老师的表扬是肯定,是鼓励,是期待,却不一定能理解老师的批评是爱护,是鞭策,也是期待。有的学生挨过老师一次批评心里就特别怕那个老师,认为他是对自己有成见,这是没必要的。老师不会因为谁有一次没有完成作业,有一次违反了纪律就认为他是坏学生,就对他有成见。要相信老师会全面、客观地评价学生。此外,被表扬时我们体验成功,被批评时我们体验挫折。成功和挫折都是人生的财富。表扬好比加油站,要再接再厉:批评好比防疫站,要做到有则改之,无则加勉。
最后,要原谅老师的错误。心理学的研究发现,人们会对没有缺点的人敬而远之。其实根本不存在没有缺点的人。老师不是完美的,如果他有的观点不正确,或误解了某个同学,甚至有的老师“架子”比较大,或是太严厉,这都是可能的。发现老师的不足要持理解态度,向老师提意见语气要委婉,时机要适当。如果老师冤枉了你,你会当面和老师顶起来吗?不行,这样不但无助于问题的解决,还会恶化师生的关系。暂且忍一忍,等大家都心平气和再说。不管怎么说,老师是长者,作学生的应该把他们置于长者的位置,照顾老师的自尊心和面子。作为普通人,老师希望你原谅他的错误,正如你希望他原谅你的错误一样。
通过积极的沟通,与老师建立融洽的关系,既可以促进学习,又可以学到很多做人的道理,会使我们一生受益无穷。只要我们能主动、恰当的和老师沟通,就能与老师心相印、情相容,就能快乐的学习,迅速的进步,健康的成长。
编辑 王丽
事实上,师生关系应该建立在民主平等的基础上。在这种人格平等的关系中,老师是我们学习的合作者、引导者和参与者。此外,老师还是我们的友伴,和老师的交往体现在娱乐、生活和思想交流等各个方面。
青少年学生要化解与老师的矛盾、误解,增进与老师的感情,应从主动沟通开始。当我们有不能解决的难题时,主动与老师沟通了吗?当我们埋怨老师处理不公时,主动与老师沟通了吗?当我们埋怨老师不能听进我们的意见时,主动与老师沟通了吗?当我们觉得被老师误解时,主动与老师沟通了吗?沟通产生理解,理解产生信任。沟通是一门艺术,沟通需要方法。
接受老师是进行积极主动沟通的前提。在看待老师时,不能有完美主义,老师也是普通人。他有自己的情感,也会喜欢一个人,讨厌一个人,也有高兴的时候,生气的时候,也有自己的家庭负担,有自己的父母、爱人和孩子,也有紧张的工作,也需要生活,需要物质的东西,也有他自己的个性,有优点和缺点。只有接受了老师,你才可能接纳他的意见和建议,才可以用心去与他沟通。
改变对老师角色的认识,主动与老师进行沟通,还需要掌握一些有效的方法。
首先,要尊重老师。最基本的是尊重老师的劳动,老师几乎把他所有知识毫无保留地教给了学生,因此我们在课堂上认真听课才对得起老师辛勤的劳动。尊敬老师还表现在课堂之外,课下见到老师礼貌地打声招呼。课余时间或是节假日,有选择的对老师做访问和问候,以增进师生之间的感情。在感情建立之后,私事或公事都可以谈了。但要注意,每次谈话都要认真倾听,不要抢话,不明白的问题可以展开讨论,提出自己独到的见解。当然在老师有空暇的情况下,可根据老师的爱好,共同参与一些体育活动、科研活动或者去郊游、参观展览等。到这时,师生之间就不仅仅是师生关系,还必然会发展为朋友关系。
其次,虚心向老师求教。做学生时,经常感慨“那个老师并不怎么样”,“他的水平太低了”,等长大以后才知道这种看法和想法是多么天真,老师在学问、阅历等方面都高于学生,尤其在自己的专业课方面更是修养深厚,因此我们学生应该从而师之。此外,向老师虚心求教可以把你对这门课的喜爱、重视传达给老师。对不懂的问题要及时多向老师请教,这样不仅直接使学习受益,还会增多、加深和老师的交流,无形中就缩短了与老师的距离,每个老师都喜欢肯动脑筋的学生。其实,向老师请教问题往往是师生间交往的第一步。除班主任外,任课老师并没有多少时间和学生直接交往,常向老师请教学习上的问题会加深师生间彼此的了解和感情。
再次,要正确对待老师的表扬和批评,尤其是批评。我们都知道老师的表扬是肯定,是鼓励,是期待,却不一定能理解老师的批评是爱护,是鞭策,也是期待。有的学生挨过老师一次批评心里就特别怕那个老师,认为他是对自己有成见,这是没必要的。老师不会因为谁有一次没有完成作业,有一次违反了纪律就认为他是坏学生,就对他有成见。要相信老师会全面、客观地评价学生。此外,被表扬时我们体验成功,被批评时我们体验挫折。成功和挫折都是人生的财富。表扬好比加油站,要再接再厉:批评好比防疫站,要做到有则改之,无则加勉。
最后,要原谅老师的错误。心理学的研究发现,人们会对没有缺点的人敬而远之。其实根本不存在没有缺点的人。老师不是完美的,如果他有的观点不正确,或误解了某个同学,甚至有的老师“架子”比较大,或是太严厉,这都是可能的。发现老师的不足要持理解态度,向老师提意见语气要委婉,时机要适当。如果老师冤枉了你,你会当面和老师顶起来吗?不行,这样不但无助于问题的解决,还会恶化师生的关系。暂且忍一忍,等大家都心平气和再说。不管怎么说,老师是长者,作学生的应该把他们置于长者的位置,照顾老师的自尊心和面子。作为普通人,老师希望你原谅他的错误,正如你希望他原谅你的错误一样。
通过积极的沟通,与老师建立融洽的关系,既可以促进学习,又可以学到很多做人的道理,会使我们一生受益无穷。只要我们能主动、恰当的和老师沟通,就能与老师心相印、情相容,就能快乐的学习,迅速的进步,健康的成长。
编辑 王丽