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近年来,随着经济的不断发展,受教育人口数量的不断增加,我国的人事档案管理存在较大的压力,在新的形势下,传统的管理模式已经不能促进社会的发展,必须建立系统的数字化管理平台,进行高效的信息利用和资源共享,促进信息化人事档案管理更好的为社会服务。文章对信息化人事档案管理的现状进行分析,对进一步的强化建议做出了具体的阐释。