论文部分内容阅读
【正】 劳动人事部门是管理使用干部、职工的部门。又是研究有关劳动人事理论、政策的部门。这个部门及其干部的政治素质和业务素质如何,对于我们进行劳动人事制度的改革关系极大。现就如何加强劳动人事部门的自身建设作一些探索。
对劳动人事部门自身建设的探索
【摘 要】
：
【正】 劳动人事部门是管理使用干部、职工的部门。又是研究有关劳动人事理论、政策的部门。这个部门及其干部的政治素质和业务素质如何,对于我们进行劳动人事制度的改革关系
【机 构】
：
巫溪县劳动人事局,巫溪县劳动人事局
【出 处】
：
探索
【发表日期】
：
1985年3期
其他文献
【正】 “启发式”是和“注入式”相联系的矛盾统一体。它们又对立,即相互区别,又统一,即相互一致、贯通。因此,贯彻“启发式”教学必须从它与“注入式”相统一的矛盾中去加
为了研究有机玻璃在液体闪烁体环境中老化后力学性能的变化情况，开展了老化试验。将有机玻璃试样分别浸泡在50、60以及70℃液体闪烁体中进行人工加速老化处理，并对老化30、60、
随着全媒体时代的到来,网络举报在民众监督反腐中越来越显现出其独特的优势.不同于传统的民众监督方式,网络举报快捷便利、安全低成本,为民众参与权力监督提供了一条绿色通道
【正】 第二次国内革命战争时期,在我国曾发生了一个轰轰烈烈的中华苏维埃运动。由于种种原因,史学界过去对这一运动的研究不太充分全面。对正确路线论述较多,对其间的错误和
冯骥才 浙江宁波人，中国当代作家、画家和文化学者。1942年生于天津。初为画家，专事摹古。“文革”期间饱受磨难，做过工人、业务推销员、教师等，心中有感而发，秘密写作，藏匿于砖
报纸
【正】 什么叫激励?激励就是管理者为了提高劳动生产率,采用物质的或精神的手段,来满足劳动者的内在需要,启发其觉悟和良知,以激发其内在动力凋动其生产积极性、主动性和创造
内容摘要：刑事和解是提高轻微刑事案件司法效果的有效路径。为了进一步发挥刑事和解的作用，可以充分利用基层派驻检察室，采取“一评二查三调四监督五处理”的“五步”做法，即第一步先进行刑事和解的可行性评估，第二步开展调查分析，第三步主持调解，第四步履行监督，第五步做出处理，延伸法律监督触角，提高刑事和解的效率。 关键词：刑事和解 派驻检察室 “五步”做法 一、刑事和解适用的选择困境 [基本案情]20