【摘 要】
：
精准就业的实施可以进一步弥补部分行业的人才缺口，充分提高我国高等院校人才总体就业率。阐述了实施基于精准就业的大学生就业指导措施的载体，分析了基于精准就业构建就业指导服务体系的根本意义，进一步结合当前精准就业视角下大学生就业指导服务体系建设的切入点和教育问题，提出了科学的精准就业教育策略，以期提高高校精准就业的教育指导能力。
【基金项目】
：
2021年度山西省高等学校哲学社会科学研究项目（思想政治教育专项）“疫情防控常态化背景下高职院校大学生精准就业指导与服务的创新研究”（课题编号：2021zsszsx239）；
论文部分内容阅读
精准就业的实施可以进一步弥补部分行业的人才缺口，充分提高我国高等院校人才总体就业率。阐述了实施基于精准就业的大学生就业指导措施的载体，分析了基于精准就业构建就业指导服务体系的根本意义，进一步结合当前精准就业视角下大学生就业指导服务体系建设的切入点和教育问题，提出了科学的精准就业教育策略，以期提高高校精准就业的教育指导能力。
其他文献
当前企业的双元能力对其自身发展的重要性越来越凸显,由于企业中知识型员工掌握的知识和技能等不断丰富,使其成为提高企业双元创新能力的坚实基础。因此,本研究以知识型员工为调查对象,深入探讨如何更有效地激发员工在工作场所中的探索式和利用式行为,提高企业的双元创新能力,助推企业的飞速发展。装备制造业知识型员工有其特殊的工作环境要求和群体个性特征,个体在不断学习新知识、产生新思想、创造新成果过程中会受到自身认
在创新活动中人才资源是第一资源,起着活跃资源池、提高积极性的作用。在国际环境动荡复杂并注重持续创新的今天,团队合作已成为主要的工作形式,而几乎所有的科技创新团队都面临着一个巨大的考验:创新变革以满足多变需求和改良效率以抵御激烈竞争的抉择悖论,这在一定程度上也标志着团队成员也将长期处于需要灵活思辨的创新环境中,有学者发现团队心理资本作为一种积极的感知,可以促进团队成员创新行为的发生。因此,如何触发并
几乎所有的创新都嵌入到了特定的、具有互补关系的技术系统中是如今创新的基本特点,而其中不同技术发展的不平衡则产生了瓶颈问题。近年来,瓶颈在价值捕捉上的优势已经引起了人们的关注,尤其是掌握瓶颈技术的企业往往能捕捉到整个系统所创造价值的绝大部分更是引起了人们对这一问题的高度兴趣。然而,无论是在理论上还是实践上瓶颈的价值捕捉机制仍有待进一步的研究。通过构建双型博弈模型,本文从谈判能力和创新战略的选择等方面
定向增发自2006年我国实行股权分置改革以来逐渐成为上市公司股权再融资的首选方式,有许多学者研究发现我国定向增发市场的增发价格相对于增发公告前一天的股市收盘价往往有着较高的折价。而高折价往往扮演着利益输送的角色,而这种内幕消息的增多会对本公司股价走势造成怎样的经济后果。股价崩盘作为股价走势变化的一个重要方面,定向增发折价率对股价崩盘风险的影响如何,而其关系是否会受到机构投资者的参与而产生差异。本文
二元创新是提升企业绩效的重要途径。二元创新包含探索式创新和利用式创新。在不同水平环境特征情境下,二元创新对企业绩效的影响作用有差异。现有研究多引入动态性和竞争性等环境特征作为调节变量,从单一或部分维度探究其对二元创新与企业绩效之间关系的影响,忽略了环境特征其他维度的作用。以资源依赖理论为基础,有研究划分环境特征为包容性、动态性及复杂性三维度。因此,同时探究环境特征三维度如何调节二元创新与企业绩效之
尽管与发达国家的差距在不断缩小,但通过创新实现产业追赶仍是我国面临的重大和紧迫的问题。长期以来,我国的产业追赶主要是通过技术创新缩小与发达国家的技术差距的方式进行的。然而,随着中国成为世界第二大经济体,中国巨大且日益增长的市场需求以及强大的购买力正成为创新的另一个重要来源。因此,如何利用我国特有的需求优势和巨大的增长潜力来提升创新能力、进而实现产业追赶就变成了一个十分重要的理论和现实问题,在目前的
城市动态交通流分配研究具有重要的理论意义和实际价值。现有相关研究或是基于单一出行模式研究交通需求动态变化的交通流分配,难以满足实际中出行者在一次出行过程中常选用两种或以上交通方式进行组合出行的需要。或是基于组合出行模式研究交通需求确定的交通流分配,实际中交通需求常常动态变化而无法确定。因此,本文研究组合出行模式下交通需求动态不确定的交通流分配,分别考虑道路通行能力确定和道路通行能力不确定两种情形,
随着网络技术不断发展,微博、微信、论坛等社会化媒体逐渐改变了消费者沟通交流的方式与渠道,使消费者成为了信息内容的创造者和传播者,增强了社交媒体互动以及用户生成信息对消费者购买决策的影响。同时,使顾客与企业及其他顾客的互动、口碑传递、共创价值等顾客契合行为受到企业和学者们的共同关注。在此背景下,企业纷纷在社交媒体平台上构建虚拟品牌社群,希望以此加强与顾客的信息和情感交流,促进口碑传播、价值共创和持续
自《合作社法（2007）》颁布以来,我国农民专业合作社的数量和规模出现急剧增长,截至2018年9月底,我国依法登记的合作社已经接近213.8万个。伴随着农民专业合作社组织的飞速发展,部分合作社的组织制度和运行制度已经背离了西方经典合作社的基本原则,“变异”成为我国农民专业合作社发展至今的突出特征之一。尽管合作社在发展过程中出现了各种各样的变异,但变异的主要表现形式或多或少折射出合作社的“公司化”趋
作为企业提升绩效的关键方式,社会资本有助于拓展企业的合作渠道,快速识别和获取有效信息,满足客户差异化需求,创造绩效新增长点。现有研究中,社会资本与企业绩效的关系研究结论存在争议。学者们关注了两者间的中介因素,并指出创新是社会资本提升企业绩效的重要途径。企业发展社会资本能提升资源利用率,拓展获取创新资源的途径,助力企业革新现有技术,发展新业务,实施二元创新,从而实现绩效提升。然而二元创新在社会资本与