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资产专用性会直接影响企业参与现代职业教育的治理结构。基于资产专用性的权衡模型，文中分析了企业参与现代职业教育的多重治理结构，并指出在规模经济条件下，极低的资产专用性易匹配市场化治理，极高的资产专用性易匹配内部一体化治理，而呈中间状态的资产专用性易匹配混合式治理。据此，文中建议应针对不同的治理结构实施与之相应的制度供给：一是对接专业标准与产业标准，提升院校的市场化意识；二是为混合式治理提供相应的制度安排，降低企业资产专用性风险；三是推动企业内部一体化治理结构的发展，减少企业参与的交易费用。