企业文化与企业制度关系之研究

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当前,中国的企业正在进入一个从高速发展转变到持续发展的新阶段。而进行具有本企业特色的企业文化建设是维持企业基业长青、持续发展的不二选择。21世纪企业的竞争,最根本的就是企业文化的较量。但企业文化执行难的问题一直困扰 At present, Chinese enterprises are entering a new phase of transition from rapid development to sustainable development. And to carry out the construction of enterprise culture with its own characteristics is the only way to maintain its sustainable development. The 21st century competition in enterprises, the most fundamental is the contest of corporate culture. However, the difficult implementation of corporate culture has been troubling
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