纪检监察工作是党的建设重要组成部分，关系人心向背和党的事业兴衰成败。目前，油田企业正处于改革发展的关键时期，纪检监察工作也面临着更为复杂的局面和形势，加强油田企业基层纪检监察部门自身建设和纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进企业健康可持续发展具有十分重要的意义。
　　规范监督流程
　　明确职责权限。强化对油田企业纪检监察工作流程的规范与内部监督，要按照依法治国的基本方略和纪检监察工作的方针政策、职责权限、组织协调和工作程序等，明确油田企业纪检监察干部的工作职权，对每一层级的干部都要制订相应的工作内容、要求以及标准完善的油田企业纪检监察工作制度，从而在制度上有效约束纪检监察干部的行为，防止出现权利过分集中而导致的廉政风险。
　　严格按章办事。油田企业纪检监察干部要严格遵守工作纪律和职业操守，把控好各个可能发生廉政风险的关键点。 强化事前、事中监督，从源头上遏制违反程序的现象发生。在监督过程中，纪检监察机关应要求权力主体行使权力时程序一步不缺、一步不错，在程序上不通融、不让步，做到该质询的质询，该检查的检查，该纠正的纠正，该惩处的惩处，使程序成为滥用职权等行为不可逾越的屏障。
　　把握监督原则
　　相互制约的原则。要按照相互制约的原则建立健全油田企业纪检监察干部的监督机制，使油田企业纪检监察的决策、执行与监督的职能之间形成相互监督、相互制约的局面。要合理地将油田企业纪检监察部门内部进行分工，使得油田企业纪检监察部门的各岗位和各科室之间既能够实现合理分工，又能够实现协同工作，从而形成相互协调、相互监督、相互制约的监督机制，有效防范因权利过分集中而导致的廉政风险。
　　多维度结合原则。油田企业纪检监察部门要把内部监督和外部监督结合起来进行全面监督，如利用舆论监督、上级监督、民主监督以及群众监督等形成监督合力。要严格按照纪委监督与党委主体的责任和要求，明确油田企业纪检监察的监督办法和监督职责，形成多维度相结合的监督机制。同时要按照惩教相结合原则，依法惩处违法乱纪的纪检监察干部，让油田企业纪检监察干部提高警惕，时刻警醒自己，不能碰触“红色高压线”。
　　提升监督能力
　　选好纪检监察队伍。加强对油田企业纪检监察干部选拔任用工作监督，是保证“选贤任能、纯洁用人”风气的重要举措。要在油田企业纪检监察干部的选任上坚持“高标准，严要求”，审核聘用人员的政治素质是否过硬，业务素质以及工作责任心是否突出，对纪检监察工作的热情度是否高涨，对油田企业纪检监察工作的内容是否熟悉等进行严格考核，确保纪检监察干部队伍政治合格、作风过硬、本领高强。
　　加强培训提升能力。油田企业的党组织要经常性开展廉政党课、专题讲座、警示教育、会议学习等主题活动，通过形式多样的教育活动对油田企业纪检监察干部进行教育和警示，筑牢油田企業纪检监察干部主动接受监督的意识，使油田企业的纪检监察干部能够更加深刻地理解“打铁还需自身硬”的道理，不断提升油田企业纪检监察干部的自我警示和自我监督的能力。油田企业要定期选派纪检监察干部到上级机关进行业务培训以及廉政执法教育，不断提升纪检监察干部业务素质，从而建设一支政治品格过硬、履职担当过硬、作风纪律过硬、清正廉洁过硬的纪检监察干部队伍。
　　心存敬畏慎用权
　　要敬畏组织。纪检监察干部必须明白手中权力是人民和组织赋予的，要强化组织观念。要把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为官之道，做让党放心、让群众满意的纪检好干部。
　　要敬畏人民。要始终站稳群众立场，贯彻秉公用权、心存敬畏、爱岗敬业和如履薄冰的思维、心态去实施监督的职能，这样才能够有效地提升油田企业纪检监察干部监督工作的效率，时刻保持高度的警惕性和责任感，从而有效地促进油田企业更加健康、有序、可持续发展。
　　（作者单位：大庆龙南医院 ）