【摘 要】
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当前我国处于信息和技术高速发展的知识经济时代,知识成为推动社会发展的重要动力源泉,所以在前社会发展和时代变迁过程中,知识成为经济发展方式的主导要素.在这种情况下,人
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当前我国处于信息和技术高速发展的知识经济时代,知识成为推动社会发展的重要动力源泉,所以在前社会发展和时代变迁过程中,知识成为经济发展方式的主导要素.在这种情况下,人力资源变得越发重要,对人力资源管理也提也了新的要求.文中从知识经济时代优化人力资源管理的重要意义入手,对知识经济时代对人力资源的新要求进行了分析,并进一步对知识经济下人力资源管理的策略进行了具体的阐述.
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