【摘 要】
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在我国市场经济体制的大环境下，商业银行在运营过程中使用薪酬激励机制，可以最大限度提高员工的积极性，进而为了银行发展的共同目标而努力，帮助银行获得利润最大化，同时薪酬激励机
【机 构】
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上海理工大学管理学院,太原市城区农村信用合作联社
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在我国市场经济体制的大环境下，商业银行在运营过程中使用薪酬激励机制，可以最大限度提高员工的积极性，进而为了银行发展的共同目标而努力，帮助银行获得利润最大化，同时薪酬激励机制还可以在银行中形成竞争氛围，在竞争日益激烈的今天，确保银行在运营过程中可以拥有一大批的优秀人才。为了加强薪酬激励机制在商业银行运营过程中的应用，本文对商业银行薪酬激励机制优化设计进行了分析。
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