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一、"师资培训效益"概念 "师资培训效益"是指学校采取一定措施,投入一定的人力、物力、财力和时间,对其师资队伍实施培训所获得的效果。效益的高低,取决于效果与投入二者比值的大小。培训的效果指思想政治素质的提高、专业知识的加深、教学能力和科研能力的增强等方面。由于这几方面的效果都难以量化,且在一定时期内处于潜在的状态,所以培训效果的大小