目标管理的由来

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管理大师彼得·杜拉克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念, 这一概念在美国迅速流传,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,遂被人们广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效。尤其是在日本,更是发扬光大,大行其道。 Peter Drucker, the master of management, first proposed the concept of “management by objectives” in his masterpiece “Management Practice” in 1954, a concept that quickly spread in the United States. Later, he proposed “management by objectives and self-control ”Claim, then widely used by people, and soon for Japan, Western European countries, businesses follow. Especially in Japan, it is even more flourishing and popular.
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