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摘 要：廉洁文化建设，是党风廉政建设的重要组成部分。如何结合供电企业实际，让廉洁文化在供电企业落地生根，有所深化，有所创新，结出丰硕的成果，是值得我们深入思考和探索的问题。
关键词：供电企业；廉洁文化；建设
推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。建设企业廉洁文化的重要性不言而喻，本文将结合近年来开展廉洁文化创建工作的实践经验，对加强供电企业"干事、干净"为核心理念的廉洁文化建设工作作一些初步的探讨和思考。
一、充分认识开展廉洁文化建设的重要性
（一）廉洁文化，是人们关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。开展廉洁文化建设就是要在企业内部营造出“以廉为荣、以贪为耻”的舆论环境，“扶正祛邪、激浊扬清”的从业环境，“风正气顺、人和业兴”的发展环境。切实使企业处处充满清新之风、团结之风，推动企业的健康和谐发展。
（二）廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要。“基业常青，文化制胜”。加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。
（三）廉洁文化建设是端正行风的重要保证。供电行业作为重要的公用服务行业，加强廉洁文化建设，培育全体员工“依法、依制度、依程序”办事的思想意识，树立企业良好的社会形象，维护广大客户的切身利益，促进企业持续健康发展具有重要意义。
（四）廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求。通过开展廉洁文化建设，不断提高企业员工特别是企业领導干部的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观念，保证企业的持续、健康、快速发展。
（五）廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉的必然选择。注重廉洁文化建设，党风廉政减少和反腐败斗争就有了先进文化的支撑，势必增强“制度反腐”的效果。因此，廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择。
二、积极探索加强廉洁文化建设的有效途径
（一）强化宣传，不断增强廉洁文化的吸引力
充分利用企业各种资源和舆论阵地，如组织廉洁文艺演出、编发文化书刊、开辟网络廉洁文化专栏、征集廉洁警句格言、制作廉洁从业电子屏保等。引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，充分理解开展廉洁文化建设的重要意义，提高参与廉洁文化建设的积极性和自觉性，促进廉洁文化的传播、交流和实践，不断提高对廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。
（二）教育引导，不断增强廉洁文化的感染力
开展廉洁文化建设活动，重点在于教育。企业党委要把廉洁文化教育作为（党组）中心组学习的重要内容，把廉洁文化纳入员工培训规划。党委中心组学习、职工岗位培训、后备干部培训等都要设立专题内容。组织典型案例剖析讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果。通过教育让员工树立正确的价值取向，明确是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱的判断标准，强化自重、自省、自警、自励意识。
（三）健全制度，不断增强廉洁文化的约束力
在开展廉洁文化建设的过程中，一定要建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范等，用制度体系规范从业行为。把廉洁文化贯穿到如招投标、资金运作、市场营销、物资采购、产权交易、人事任免等，都要设置权力界限，实施市场化、公开化运作。用制度规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员的用权行为，逐步建立起覆盖企业经营管理各个层面的廉洁制度体系。
（四）注重创新，不断增强廉洁文化的生命力
廉洁文化建设是新时期、新阶段为适应反腐倡廉工作的需要而开展的一项符合人性化管理特点的反腐败教育活动。重视廉洁文化特点、规律和发展趋势的研究，探索新举措、新对策，不断创新工作思路、工作方法。要用廉洁文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，使之实现系统化、常态化和制度化。
三、切实把握好廉洁文化建设的关键
供电企业开展廉洁文化建设关系企业的长远发展，关系反腐倡廉工作的总体进程。要保证此项工作取得成功，必须要把握好以下三个关键：
一是要强化组织领导，落实“一岗双责”。完善企业廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制，这是落实“一岗双责”的组织保证。领导班子正职对本级班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导班子成员要各负其责，既要增强大局意识，做好自身的工作，又要增强“守土有责”的意识，切实做到“一岗双责”。
二是要调动广泛参与，形成合力。在推进廉洁文化建设过程中，调动和发挥党政工团组织按照“大宣教”格局，主动承担起应有的组织协调责任，积极吸引广大员工及家庭成员参与。只有整合各方面的力量，形成各负其责、上下联动、内外配合、齐抓共建的局面，这样才能推动廉洁文化建设向纵深发展。
三是要坚持与企业的各项工作相结合。一方面要与企业管理相结合。把廉洁文化融入员工工作、生活各个领域，针对企业基础管理、民主管理及领导班子建设、员工队伍建设等重点工作开展廉洁文化创建活动，以此来提升企业的管理水平。另一方面要与企业党建和精神文明建设工作相结合。把廉洁文化建设渗透到企业党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、民主政治建设和精神文明建设的全过程，开创新的局面。
参考文献：
[1]刘兴贵.浅析电力企业开展廉洁文化建设的意义[J].现代企业文化，2014（21）：108.
关键词：供电企业；廉洁文化；建设
推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。建设企业廉洁文化的重要性不言而喻，本文将结合近年来开展廉洁文化创建工作的实践经验，对加强供电企业"干事、干净"为核心理念的廉洁文化建设工作作一些初步的探讨和思考。
一、充分认识开展廉洁文化建设的重要性
（一）廉洁文化，是人们关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。开展廉洁文化建设就是要在企业内部营造出“以廉为荣、以贪为耻”的舆论环境，“扶正祛邪、激浊扬清”的从业环境，“风正气顺、人和业兴”的发展环境。切实使企业处处充满清新之风、团结之风，推动企业的健康和谐发展。
（二）廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要。“基业常青，文化制胜”。加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。
（三）廉洁文化建设是端正行风的重要保证。供电行业作为重要的公用服务行业，加强廉洁文化建设，培育全体员工“依法、依制度、依程序”办事的思想意识，树立企业良好的社会形象，维护广大客户的切身利益，促进企业持续健康发展具有重要意义。
（四）廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求。通过开展廉洁文化建设，不断提高企业员工特别是企业领導干部的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观念，保证企业的持续、健康、快速发展。
（五）廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉的必然选择。注重廉洁文化建设，党风廉政减少和反腐败斗争就有了先进文化的支撑，势必增强“制度反腐”的效果。因此，廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择。
二、积极探索加强廉洁文化建设的有效途径
（一）强化宣传，不断增强廉洁文化的吸引力
充分利用企业各种资源和舆论阵地，如组织廉洁文艺演出、编发文化书刊、开辟网络廉洁文化专栏、征集廉洁警句格言、制作廉洁从业电子屏保等。引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，充分理解开展廉洁文化建设的重要意义，提高参与廉洁文化建设的积极性和自觉性，促进廉洁文化的传播、交流和实践，不断提高对廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。
（二）教育引导，不断增强廉洁文化的感染力
开展廉洁文化建设活动，重点在于教育。企业党委要把廉洁文化教育作为（党组）中心组学习的重要内容，把廉洁文化纳入员工培训规划。党委中心组学习、职工岗位培训、后备干部培训等都要设立专题内容。组织典型案例剖析讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果。通过教育让员工树立正确的价值取向，明确是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱的判断标准，强化自重、自省、自警、自励意识。
（三）健全制度，不断增强廉洁文化的约束力
在开展廉洁文化建设的过程中，一定要建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范等，用制度体系规范从业行为。把廉洁文化贯穿到如招投标、资金运作、市场营销、物资采购、产权交易、人事任免等，都要设置权力界限，实施市场化、公开化运作。用制度规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员的用权行为，逐步建立起覆盖企业经营管理各个层面的廉洁制度体系。
（四）注重创新，不断增强廉洁文化的生命力
廉洁文化建设是新时期、新阶段为适应反腐倡廉工作的需要而开展的一项符合人性化管理特点的反腐败教育活动。重视廉洁文化特点、规律和发展趋势的研究，探索新举措、新对策，不断创新工作思路、工作方法。要用廉洁文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，使之实现系统化、常态化和制度化。
三、切实把握好廉洁文化建设的关键
供电企业开展廉洁文化建设关系企业的长远发展，关系反腐倡廉工作的总体进程。要保证此项工作取得成功，必须要把握好以下三个关键：
一是要强化组织领导，落实“一岗双责”。完善企业廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制，这是落实“一岗双责”的组织保证。领导班子正职对本级班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导班子成员要各负其责，既要增强大局意识，做好自身的工作，又要增强“守土有责”的意识，切实做到“一岗双责”。
二是要调动广泛参与，形成合力。在推进廉洁文化建设过程中，调动和发挥党政工团组织按照“大宣教”格局，主动承担起应有的组织协调责任，积极吸引广大员工及家庭成员参与。只有整合各方面的力量，形成各负其责、上下联动、内外配合、齐抓共建的局面，这样才能推动廉洁文化建设向纵深发展。
三是要坚持与企业的各项工作相结合。一方面要与企业管理相结合。把廉洁文化融入员工工作、生活各个领域，针对企业基础管理、民主管理及领导班子建设、员工队伍建设等重点工作开展廉洁文化创建活动，以此来提升企业的管理水平。另一方面要与企业党建和精神文明建设工作相结合。把廉洁文化建设渗透到企业党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、民主政治建设和精神文明建设的全过程，开创新的局面。
参考文献：
[1]刘兴贵.浅析电力企业开展廉洁文化建设的意义[J].现代企业文化，2014（21）：108.