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2009年6月,在香港举办的第33届亚洲发型化妆大赛上,尤丽调一举囊括女士剪吹组冠军、创意手甲冠军以及发型全场总冠军——这是大赛自1976年创办以来,首次一人同时夺得3个冠军大奖。根据我国的相关规定,在亚洲大赛上折桂,还将获得“全国技术能手”称号。
台上一分钟,台下“十道工”。尤丽调跟记者扳着指头算,要形成这样的发色,“经过了10多道染色、褪色的程序,最后才有了这样梦幻般美丽的色彩。” 基于多年的丰富经验,加上独到的创意,尤丽调此次获女士剪吹组冠军是意料中的惊喜。但更让她惊喜的是,她同时参加的美甲组创意手甲项目,也夺得冠军。尤丽调说,美甲是出于业余爱好,没有专业从业经验,只是在参赛前特意在天津专业机构集训了20多天,并且以她对整体造型的理解做了参赛项目的总体设计。
说起尤丽调,第33届亚洲发型化妆大赛中国队女士剪吹组领队陈爱肖由衷赞赏,“1994年入行以来,她凭着吃苦耐劳的精神和敏锐的时尚触觉,先后获得了国家高级技师、国家评判员等称号,曾多次代表中国队参加亚洲举办的美发美容大赛,并获得不斐的成绩。她获得这三项大奖可谓实至名归,不负众望。”
美发是一个充满激情与创意的时尚行业。尤丽调在创业的同时,也一直不忘更新、吸收自身的“专业养分”。近年来,她去了日本、韩国、意大利及香港等地进修,随时保持自己的专业素养与国际潮流同步。她说,一位优秀的美发师必须从美发出发,又高于美发,能够从总体上把握形象的造型。
打破技能职业的性别藩篱
在平时的生活中,我们往往会看到这样一个奇怪的现象:学习和从事发型设计的女性远远少于男性。这背后一个很主要的原因就在于女性对自己不够自信,她们通常认为自己不太能够在这方面获得成功。而她们的这种不自信很大程度上是受了传统观念的影响。传统观念认为男性更适合做发型师,所以即使女性成为了发型师,在入行初期,她们也经常要面对客人有意或无意的排斥与不信任,也有很多女性在做了几年发型师之后选择了转行。
但我认为,很多技能职业并非天生为男性或女性而设,随着职业的发展,随着能力的增长,女性在择业时和工作中应该有勇气去打破这些藩篱。
我想告诉所有梦想成为发型师的女性,在发型设计这类技能职业中,女性与男性相比并非天生就处于劣势,无论从动手能力,还是沟通能力、理解能力,亦或是服务客户的能力来说,女性并不弱于男性,在某些方面甚至比男性更有优势。
人们还常常会认为,在发型设计中,女性在创造与创新方面的能力要弱于男性,我觉得不能说“弱于”,用“关注得不够”来解释更为恰当。女性在创造、创新方面的表现不够突出,主要原因是思考问题的维度不够广,比较注重细节、局部,容易抠得比较死,对大的型的感觉、趋势的把握不够关注。这其实只是思维方式的问题,只要假以时日,辅之以正规、科学的训练,养成良好的思维习惯,这方面的局限是非常有可能突破的,并由此成长为专业人才。
在日本和韩国,有许多女性从事发型师的职业。这也从一个侧面说明了发型师职业并非男性“专利”。当然,女性从事这一职业,也将面临很多挑战,例如初入行时客户的不信任,工作时间长,对体力的要求比较高,家庭和工作比较难平衡等,坚持下来,非常需要自信和毅力。
女性要在发型师、美容师、化妆师、美甲师这类 “美”的技能职业中获得发展,要注意以下几点。首先要打好基础,接受正规的培训,学到科学的方法,让审美等各方面素质都得到综合训练,有鉴赏力;其次,要保持个性,把握客人的性格特点,不要千人一面,尤其是当你面对客人的不信任、不满意时,要有坚持的勇气;三是眼界,要不断接受国际化的信息,将国内外新的流行元素融入自己的创作,每年都要推新。
而成长为这方面的优秀技能人才,没有捷径。尤丽调从1994年入行到2009年获奖,坚持奋斗了十五年。要做到技术娴熟,进而能读懂客人的特点和需求,再不断把最新元素用到自己的创作中,一两年的时间是远远不够的,一般需要十年甚至更长时间的沉淀。
台上一分钟,台下“十道工”。尤丽调跟记者扳着指头算,要形成这样的发色,“经过了10多道染色、褪色的程序,最后才有了这样梦幻般美丽的色彩。” 基于多年的丰富经验,加上独到的创意,尤丽调此次获女士剪吹组冠军是意料中的惊喜。但更让她惊喜的是,她同时参加的美甲组创意手甲项目,也夺得冠军。尤丽调说,美甲是出于业余爱好,没有专业从业经验,只是在参赛前特意在天津专业机构集训了20多天,并且以她对整体造型的理解做了参赛项目的总体设计。
说起尤丽调,第33届亚洲发型化妆大赛中国队女士剪吹组领队陈爱肖由衷赞赏,“1994年入行以来,她凭着吃苦耐劳的精神和敏锐的时尚触觉,先后获得了国家高级技师、国家评判员等称号,曾多次代表中国队参加亚洲举办的美发美容大赛,并获得不斐的成绩。她获得这三项大奖可谓实至名归,不负众望。”
美发是一个充满激情与创意的时尚行业。尤丽调在创业的同时,也一直不忘更新、吸收自身的“专业养分”。近年来,她去了日本、韩国、意大利及香港等地进修,随时保持自己的专业素养与国际潮流同步。她说,一位优秀的美发师必须从美发出发,又高于美发,能够从总体上把握形象的造型。
打破技能职业的性别藩篱
在平时的生活中,我们往往会看到这样一个奇怪的现象:学习和从事发型设计的女性远远少于男性。这背后一个很主要的原因就在于女性对自己不够自信,她们通常认为自己不太能够在这方面获得成功。而她们的这种不自信很大程度上是受了传统观念的影响。传统观念认为男性更适合做发型师,所以即使女性成为了发型师,在入行初期,她们也经常要面对客人有意或无意的排斥与不信任,也有很多女性在做了几年发型师之后选择了转行。
但我认为,很多技能职业并非天生为男性或女性而设,随着职业的发展,随着能力的增长,女性在择业时和工作中应该有勇气去打破这些藩篱。
我想告诉所有梦想成为发型师的女性,在发型设计这类技能职业中,女性与男性相比并非天生就处于劣势,无论从动手能力,还是沟通能力、理解能力,亦或是服务客户的能力来说,女性并不弱于男性,在某些方面甚至比男性更有优势。
人们还常常会认为,在发型设计中,女性在创造与创新方面的能力要弱于男性,我觉得不能说“弱于”,用“关注得不够”来解释更为恰当。女性在创造、创新方面的表现不够突出,主要原因是思考问题的维度不够广,比较注重细节、局部,容易抠得比较死,对大的型的感觉、趋势的把握不够关注。这其实只是思维方式的问题,只要假以时日,辅之以正规、科学的训练,养成良好的思维习惯,这方面的局限是非常有可能突破的,并由此成长为专业人才。
在日本和韩国,有许多女性从事发型师的职业。这也从一个侧面说明了发型师职业并非男性“专利”。当然,女性从事这一职业,也将面临很多挑战,例如初入行时客户的不信任,工作时间长,对体力的要求比较高,家庭和工作比较难平衡等,坚持下来,非常需要自信和毅力。
女性要在发型师、美容师、化妆师、美甲师这类 “美”的技能职业中获得发展,要注意以下几点。首先要打好基础,接受正规的培训,学到科学的方法,让审美等各方面素质都得到综合训练,有鉴赏力;其次,要保持个性,把握客人的性格特点,不要千人一面,尤其是当你面对客人的不信任、不满意时,要有坚持的勇气;三是眼界,要不断接受国际化的信息,将国内外新的流行元素融入自己的创作,每年都要推新。
而成长为这方面的优秀技能人才,没有捷径。尤丽调从1994年入行到2009年获奖,坚持奋斗了十五年。要做到技术娴熟,进而能读懂客人的特点和需求,再不断把最新元素用到自己的创作中,一两年的时间是远远不够的,一般需要十年甚至更长时间的沉淀。