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人力资本对于企业的发展至关重要,《劳动合同法》的实施加强了劳动保护的程度,对企业经营、投资等各方面产生影响。本文以2004-2013年沪深A股上市的制造业公司为研究样本,研究《劳动合同法》对制造业公司融资结构产生的影响。研究发现：劳动保护程度的加强会降低制造业公司的经营弹性。经营弹性的降低会使得企业陷入财务困境的可能性提高,最终企业会适当地降低债务性融资规模。