【摘 要】
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笔者基于对国家级师资培训管理工作过程的总结,得出现阶段职业院校师资培养模式存在"参培教师水平参差不齐,难以申报内容开展培训""教学形式单一,培训效果欠佳""企业对教师实
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笔者基于对国家级师资培训管理工作过程的总结,得出现阶段职业院校师资培养模式存在"参培教师水平参差不齐,难以申报内容开展培训""教学形式单一,培训效果欠佳""企业对教师实践的认识不足,参与培训的积极性不高""职业教育法规尚不完善"四大问题。通过分析,本文提出了提高师资培养模式有效性的4种措施,即"严格审核学员资格""增加观摩课""将企业技术融入校内实践过程,下企业体验企业文化&q
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