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高校毕业生招聘是企业人才引进的重要途径。从毕业生能力素养、高校人才培养、企业人才选聘等3个方面开展综合调研。分析了当企业招聘工作中存在的问题及其原因。最后,建议企业应全方位深化校企合作,增强高校人才培养的针对性,积极开展毕业生就业辅导,使毕业生能力素养更贴合企业需求,同时企业还应全过程强化校园招聘工作。期望多方共同努力,建立良性的人才培养、就业、招聘机制。