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本文对我国的科研管理现状与国际流行的课题制管理模式进行了分析、比较和探讨。指出，传统的科研管理模式以单位为中心，存在缺陷和弊端，已不适应科技经济发展的内在需求；课题制就是以课题组为基本活动单位来进行课题的组织、管理和研究活动的一种科研管理模式。它强调从资源配置、组织管理方式等各个方面都要围绕科研人员展开，有利于激发科研人员的积极性和创造性。有助于满足知识经济对R＆D创新和效率的更高要求。课题制管理模式是我国科研体制改革的方向。