论新形势下国企政工工作路径优化的实践探讨

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当今,中国经济发展迅速.我国国有企业,也必须跟上步伐,锐意进取.在现有的国有企业中,因为有很多各种各样的级别管理机构,所以对它们的管理难度大,以至于在新形势下,现有的国有企业有着非常多的挑战.现在的国企面临的困难,挑战,主要来源于不合理,不符合时代的政工工作体系.因此,为了在新形势下,健康稳定的发展国有企业,就必须要促进现今的国企政工工作路径的优化.这对国企的长期发展有重大意义.
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