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人力资源管理在现阶段高校运行中发挥着积极作用,其能够有效调动高校内部教师、行政人员的工作积极性和主动性,更好服务于教学活动.本文主要从激励机制在高校人力资源管理中的重要性分析入手,重点提出了一些科学可行的实施策略,为提升高校人力资源管理水平提供良好借鉴和参考.
激励机制在高校人力资源管理中的实践探索
【摘 要】
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人力资源管理在现阶段高校运行中发挥着积极作用,其能够有效调动高校内部教师、行政人员的工作积极性和主动性,更好服务于教学活动.本文主要从激励机制在高校人力资源管理中
【机 构】
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咸阳师范学院人事处
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2020年4期
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