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历经四次审议的《劳动合同法》，将于2008年1月1日正式施行。这部法律的出台，是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑。它从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面，进一步完善了劳动合同制度，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，对构建和发展和谐稳定的劳动关系，特别是对于保护当前处于劳动关系中相对弱势的劳动者的合法权益，具有重大的现实意义!