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辅导员是高职院校教师队伍的重要组成部分,辅导员考核体系的构建,是明确辅导员角色定位及工作职责的重要手段,对于提高辅导员的工作积极性有着重要意义.因此,高职院校需制定科学合理的辅导员考核体系,加强教师队伍建设,进而提高辅导员的工作效率及质量.本文围绕高职院校辅导员队伍建设的现状,对考核体系构建原则进行分析.