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中共贵州省委、省人民政府在全省开展作风建设年、環境建设年、项目建设年活动，主要目的在于通过这样一个抓手，增强全省上下的机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以環境建设促进发展，以项目建设带动发展。其中的作风建设力度，决定了加快发展的速度、加快转型的深度、推动跨越的强度。作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈。笔者认为加强广电网络企业作风建设应切实做到“六个增强”。
一、要在深化认识上下工夫，增强作风建设的自觉性
有正确的思想认识，才有良好的作风。作风建设是党的三大建设之一，作风系于发展，作风系于兴衰。作风是形象，作风是力量，作风代表党风，作风决定成败。我们党成立以来，之所以能够不断发展壮大，成为执掌全国政权并长期执政的党，其根本就在于始终不放松加强党的作风建设，保持与人民群众的血肉联系。可以说，作风建设是党得到广大人民群众信任和拥护的根本条件，是党的生命线和执政的基石。就全省广电网络企业所处的特殊位置和所肩负的责任来说，其作风建设情况如何，直接影响省委、省政府信息化决策部署的落实，直接影响“十二五”规划目标任务的完成。但必须清醒地看到，面对新的形势和任务，当前在部分广电网络企业中存在的某些作风建设问题，与加快发展的要求不适应，与争创一流业绩的要求不适应，与做好新形势下群众工作的要求和群众的期盼不适应。各级各部门要以高度的政治责任感，解放思想，深化认识，切实增强抓好作风建设的自觉性和责任感，迅速行动起来，以民生为本、以务实为先、以律己为诫，下决心、下大力气进一步解决作风方面存在的突出问题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。
二、要在加强领导上下工夫，增强抓作风建设的指导性
作风建设搞得好不好，关键在领导，尤其是“一把手”的作用至关重要。全省广电网络企业各单位各部门主要领导要把作风建设摆上重要日程，亲自抓、负总责，认真组织实施。党员干部，特别是领导干部要率先垂范，当好表率，以榜样的力量激励和带动干部员工队伍形成良好的作风。一是在作风上作表率。自觉履行职能职责，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的党风促进各项工作任务的落实。二是在服务基层上作表率。始终带着感情、带着责任，着力为基层干部和群众排忧解难，办实事，使基层和企业释放发展活力。三是在提高效益上作表率。始终保持奋发有为、只争朝夕的精神状态，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，做到“队伍提素质、企业提效益、服务提质量、形象提美誉”。四是在推动跨越上作表率。以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，努力营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态環境，加快推进全省广电网络的跨越发展。
三、要在突出重点上做文章，增强抓作风建设的针对性
作风建设只有在针对性上抓到位，才能做到重点突出、有的放矢，才能达到预期的目标。一是大兴学习之风，努力建设学习型企业。坚持和完善中心组学习制度和单位学习制度，开辟机关干部员工论坛，推进理论和业务学习制度化、规范化、经常化；把改进学风同改进文风结合起来，精简会议文件，说短话、办实事。二是大兴改革创新之风，努力建设创新型机关。教育广大员工克服“多做多错、少做少错、不做不错”的情绪，创新工作运行机制和服务方式，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，使所做的工作真正把握规律性，体现时代性，富于创造性。三是大兴调查之风，努力建设服务型企业。要求各级主要领导要坚持每年抽出时间，到基层调查研究，撰写1至2篇高质量的调研报告或论文；积极开展机关服务品牌创建活动，创建优质服务窗口，做到窗口设置便民、服务行为规范、业务流程科学化，不断提高窗口的工作效率和服务水平。四是大兴求真务实之风，努力创建高效型企业。转变机关会风文风，大力精简会议、文件，减少应酬活动，使各级领导干部把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把精力投入到抓落实中。五是大兴勤企廉企之风，努力建设廉洁型企业。认真贯彻落实党中央和省、市委下发的党风廉政建设方面的文件和法规，强化监督，狠抓落实；加强对重点对象、重点岗位、要害部门，特别是管人、管事、管物、管工程招标等環节的监督；开展“群众评议企业”活动，真正把评判权、监督权交给群众。
四、要在建章立制上见成效，增强抓作风建设的长效性
抓住了制度建设，就抓住了作风建设的根本。一是健全完善干部员工考核评价机制。积极探索建立并实施符合科学发展观要求的干部员工考核评价制度，探索建立履职情况讲评制度，通过分层次、经常性的讲评，把每一个员工的工作情况置于“阳光”之下，做到干多干少、干好干差清清楚楚，是勤是懒、是能是庸一目了然，努力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的导向。二是建立健全干部“能上能下”体制机制。要充分调动企业干部的积极性、主动性、创造性，奖能治庸、奖勤罚懒，努力营造一个鼓励干事、批评混事、处理捣蛋、惩治腐败的良好的氛围，确保企业干部员工保持奋发向上的精神状态。三是加强对企业作风建设的调研检查。把企业作风建设调研检查与巡视检查、绩效考核、评先選优、晋级提拔等工作有机结合起来，形成抓企业作风建设和队伍建设的合力。同时还要加强舆论引导，营造浓厚氛围，宣传榜样、标杆，曝光反面典型，从而增强企业全体干部员工的自律意识。
一、要在深化认识上下工夫，增强作风建设的自觉性
有正确的思想认识，才有良好的作风。作风建设是党的三大建设之一，作风系于发展，作风系于兴衰。作风是形象，作风是力量，作风代表党风，作风决定成败。我们党成立以来，之所以能够不断发展壮大，成为执掌全国政权并长期执政的党，其根本就在于始终不放松加强党的作风建设，保持与人民群众的血肉联系。可以说，作风建设是党得到广大人民群众信任和拥护的根本条件，是党的生命线和执政的基石。就全省广电网络企业所处的特殊位置和所肩负的责任来说，其作风建设情况如何，直接影响省委、省政府信息化决策部署的落实，直接影响“十二五”规划目标任务的完成。但必须清醒地看到，面对新的形势和任务，当前在部分广电网络企业中存在的某些作风建设问题，与加快发展的要求不适应，与争创一流业绩的要求不适应，与做好新形势下群众工作的要求和群众的期盼不适应。各级各部门要以高度的政治责任感，解放思想，深化认识，切实增强抓好作风建设的自觉性和责任感，迅速行动起来，以民生为本、以务实为先、以律己为诫，下决心、下大力气进一步解决作风方面存在的突出问题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。
二、要在加强领导上下工夫，增强抓作风建设的指导性
作风建设搞得好不好，关键在领导，尤其是“一把手”的作用至关重要。全省广电网络企业各单位各部门主要领导要把作风建设摆上重要日程，亲自抓、负总责，认真组织实施。党员干部，特别是领导干部要率先垂范，当好表率，以榜样的力量激励和带动干部员工队伍形成良好的作风。一是在作风上作表率。自觉履行职能职责，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的党风促进各项工作任务的落实。二是在服务基层上作表率。始终带着感情、带着责任，着力为基层干部和群众排忧解难，办实事，使基层和企业释放发展活力。三是在提高效益上作表率。始终保持奋发有为、只争朝夕的精神状态，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，做到“队伍提素质、企业提效益、服务提质量、形象提美誉”。四是在推动跨越上作表率。以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，努力营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态環境，加快推进全省广电网络的跨越发展。
三、要在突出重点上做文章，增强抓作风建设的针对性
作风建设只有在针对性上抓到位，才能做到重点突出、有的放矢，才能达到预期的目标。一是大兴学习之风，努力建设学习型企业。坚持和完善中心组学习制度和单位学习制度，开辟机关干部员工论坛，推进理论和业务学习制度化、规范化、经常化；把改进学风同改进文风结合起来，精简会议文件，说短话、办实事。二是大兴改革创新之风，努力建设创新型机关。教育广大员工克服“多做多错、少做少错、不做不错”的情绪，创新工作运行机制和服务方式，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，使所做的工作真正把握规律性，体现时代性，富于创造性。三是大兴调查之风，努力建设服务型企业。要求各级主要领导要坚持每年抽出时间，到基层调查研究，撰写1至2篇高质量的调研报告或论文；积极开展机关服务品牌创建活动，创建优质服务窗口，做到窗口设置便民、服务行为规范、业务流程科学化，不断提高窗口的工作效率和服务水平。四是大兴求真务实之风，努力创建高效型企业。转变机关会风文风，大力精简会议、文件，减少应酬活动，使各级领导干部把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把精力投入到抓落实中。五是大兴勤企廉企之风，努力建设廉洁型企业。认真贯彻落实党中央和省、市委下发的党风廉政建设方面的文件和法规，强化监督，狠抓落实；加强对重点对象、重点岗位、要害部门，特别是管人、管事、管物、管工程招标等環节的监督；开展“群众评议企业”活动，真正把评判权、监督权交给群众。
四、要在建章立制上见成效，增强抓作风建设的长效性
抓住了制度建设，就抓住了作风建设的根本。一是健全完善干部员工考核评价机制。积极探索建立并实施符合科学发展观要求的干部员工考核评价制度，探索建立履职情况讲评制度，通过分层次、经常性的讲评，把每一个员工的工作情况置于“阳光”之下，做到干多干少、干好干差清清楚楚，是勤是懒、是能是庸一目了然，努力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的导向。二是建立健全干部“能上能下”体制机制。要充分调动企业干部的积极性、主动性、创造性，奖能治庸、奖勤罚懒，努力营造一个鼓励干事、批评混事、处理捣蛋、惩治腐败的良好的氛围，确保企业干部员工保持奋发向上的精神状态。三是加强对企业作风建设的调研检查。把企业作风建设调研检查与巡视检查、绩效考核、评先選优、晋级提拔等工作有机结合起来，形成抓企业作风建设和队伍建设的合力。同时还要加强舆论引导，营造浓厚氛围，宣传榜样、标杆，曝光反面典型，从而增强企业全体干部员工的自律意识。