【摘 要】
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员工与公司的成败息息相关——关键在于给员工一个关心自己利益的理由,他们就能改变自己的做法。这种救生船策略就是创造命运共同体:有福同享,有难同当。
Employees are clo
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员工与公司的成败息息相关——关键在于给员工一个关心自己利益的理由,他们就能改变自己的做法。这种救生船策略就是创造命运共同体:有福同享,有难同当。
Employees are closely related to the success or failure of the company - the key is to give employees a reason to care about their own interests, and they can change their own practices. This lifeboat strategy is to create a community of destiny: it is blessed to enjoy and it is difficult to share.
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