【摘 要】
:
霍州煤电集团公司共有职工5万多名,其中女工近万名,女工入会率达到100%,全公司401个基层分工会中建立女工委员会202个.工会通过创建“五型”女工组织,使女工组织建设的理论与
论文部分内容阅读
霍州煤电集团公司共有职工5万多名,其中女工近万名,女工入会率达到100%,全公司401个基层分工会中建立女工委员会202个.工会通过创建“五型”女工组织,使女工组织建设的理论与实际操作得到了有机结合,女工组织建设的大目标与具体工作目标得到了有机结合,工作目标更加明确,工作任务更加具体.同时,“五型”女工组织建设基本涵盖了女工各项工作,是女工组织服务大局、体现作为、彰显优势的有效结合点和切入点.
其他文献
当记者轻轻推开魏春青的工作室时,一些穿着工作衣的人正围拢在一起,专注地盯着一张图纸,为一个技术上的问题你一言我一语地讨论着.为了不影响他们的工作,记者没有做声,但从语
站在历史的拐点上回首发展的历程,大同煤矿集团晋华宫矿在57年的风雨中,汇聚了上级部门支援扶持、班子集体运筹帷幄、工作思路旗帜鲜明、职工群众团结奋进等多种正能量,面对
思想政治工作历来是我们党建设工作中的一项重要内容,被誉为我们党的传家宝。无论是在战争年代、建国初期、还是改革开放以来,思想政治工作始终贯穿于党的建设全过程。在各个
高等教育机会均等是一个内涵丰富的概念,它涵盖了包括学生家庭的经济状况、政治背景、文化素养以及社会经济发展水平、社会制度、高等教育制度等诸多方面的内容。高等教育机会
A model that rapidly predicts the density components of raw coal is described.It is based on a threegrade fast float/sink test.The recent comprehensive monthly
员工的住房问题基本解决三鑫公司2001年在黄石市团城山开发区、大冶市开发区建设了有420余套住房的职工生活基地——武夷花园小区、三鑫花园小区,基本解决了双职工的住房问题
机关党委党务干部队伍状况不容乐观,必须引起上级党委和领导的高度重视,并着力解决好党务干部的配备、素质的培养、工作方法的改进和待遇的提高等问题,以确保机关党务工作的
评估既是为决策提供依据和支持的工具,也是诊断、鉴定、激励和监控的重要管理手段。随着评估工作在教育、科技、工程、经济等领域的广泛开展,并取得显著成效的同时,评估方法及其
人文素质,是指具有一定社会关系的人建立在人文科学知识基础之上,旨在使人成其为人,通过对人类优秀文化吸纳、受人类优秀文化所熏陶反映出来的个体世界观、人生观、价值观和精神