受特定的历史背景和个人知识所限，马克思所设定的假设前提也会存在偏颇，并由此导致整个理论体系潜含了系统性的或非系统性的缺陷。例如，基于完全竞争这一假定，传统劳动价值论发展了等价交换规律，由此也产生出李嘉图二难困境；进而，为了解决这二难困境，马克思经济学提出了劳动力和生产价格等概念，由此构建了马克思经济学的劳动价值理论体系。问题在于，作为传统劳动价值论之逻辑前提的完全竞争这一假设是不现实的，由此展开的后续推论和解释也就会犯下交叉混同谬误；相反，从不等价交换这一现实起点出发，就可以更好地解释和解决李嘉图二难困境以及由此衍生出的各种剥削难题。当然，传统劳动价值理论所存在的缺陷并不构成对劳动价值论的否定，而是昭示着要对劳动价值理论进行发展和完善；进而，马克思经济学在具体理论上的缺陷也不能否定马克思学说体系的价值，而是昭示着要对知识论和方法论进行界分。