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彼得·德鲁克有一个著名论断：人的大脑为知识经济提供了主要产品。因此，企业对高级人才的定义出现了严重偏差，最终导致企业对明星员工过度迷恋，个人主义滋长，决策层与执行层出现重大隔阂。年度推荐人力资本书籍均不约而同地明确指出，以明星员工为本的人才策略早已过时，企业对待人才的方式亟待改变。
人才再定义
【摘 要】
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彼得·德鲁克有一个著名论断：人的大脑为知识经济提供了主要产品。因此，企业对高级人才的定义出现了严重偏差，最终导致企业对明星员工过度迷恋，个人主义滋长，决策层与执行层出
【出 处】
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21世纪商业评论
【发表日期】
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2011年2期
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