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当前,人才已成为制约中小企业发展的重要因素.得人才者得市场,市场的竞争实质上是人才的竞争.许多中小企业都感叹人才难得,有的老板为争到一名人才,不惜采用高薪聘请,提供专车,宽敞住房等优厚条件,有的还以"技术入股"、"智力股"、"年薪制"等吸引人才,在市场竞争中展开一场人才争夺战,并且有越演越烈的趋势.