打造核心竞争力突破企业技术创新的战略焦点

来源 :时代经贸(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:a83017396
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国企业面对国际、国内两个市场,特别是加入WTO以来,现代企业的竞争越来越依赖于科学技术,强化技术创新,已经成为世界各国企业管理的新潮流,长期以来,我同企业多是在以生产为中心的管理模式下运行,依靠技术引进虽然可以解决一时之需,但终究不是长远之计,对技术创新的需求不足主要源于对技术创新战略缺乏系统性的思维定势。 Since China’s enterprises face both international and domestic markets, especially after China’s accession to the WTO, the competition of modern enterprises has become more and more dependent on science and technology and technological innovation. It has become a new trend of business management in many countries in the world. For a long time, Is operating under the production-centered management mode. Although the introduction of technology can solve the temporary problem, it is not a long-term plan in the long run. The lack of demand for technological innovation is mainly due to the lack of systematic thinking on technological innovation strategy.
其他文献
1971年9月,野心家林彪折戟沉沙之后,毛泽东决定由周恩来主持中共中央、国务院日常工作,由叶剑英主持军委日常工作。周恩来把批判林彪集团的罪行和极左思潮结合起来,遭到了由
我国中小企业是国民经济的重要组成部分,在国民经济发展中发挥着重要的作用,但相对缺乏营销资源。随着企业博客营销成功案例的出现,博客营销应该引起更多企业的关注,特别是一
党的十七大报告提出,要主动做好意识形态工作,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,这是具有重大战略意义的.读到石国亮副教授送来的2007年12月出版的新作,感觉这部新作对
摘要:现代企业管理要求发挥薪酬的的激励作用,不可忽视的一点是保证内部分配的公平公正,最大程度上调动员工的工作积极性和主动性,以获取企业的高绩效。岗位评价是否具有科学性、合理性、实效性和实用性,是企业能否实现内部公平的重要因素。但岗位评价工作在实际操作中难度较大,因此企业管理层必须采取必要的措施,以保证企业的长久持续发展。  关键词:岗位评价;薪酬;激励;措施  一、员工的疑问  “你们凭什么跟我拿
财务科学管理目标是现代理论的基本问题之一,也称理论目标,是企业理财活动的出发点与归宿点,一方面具有导向功能与约束功能;另一方面具有评价功能。财务科学管理目标的实现与
一、实施品牌战略可以措施变通,但更要以自主知识产权为主rn品牌象征着财富,标志着品质,积淀着文化,是企业最重要的无形资产,企业实施品牌战略,这是企业致胜市场的一大法宝.
张闻天的夫人刘英,于1905年10月14日出生在湖南长沙东乡金井镇一大户人家。她从小时候就充满了对知识的强烈渴求,但她的求学生涯却饱含了太多的艰难和辛酸。她为了获得和男
多年来,江苏省泰州市市级机关事务管理局坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持以改革促发展,因地制宜,开拓创新,调高定位,突出重点,放大亮点,突破难
税之始,岁于曷?人各见,争议多:炎黄论;鲁宣说;乃曰禹,主流也。
期刊
分析了“法轮功”的社会危害和反动本质,指出了高等学校教育青年学生的政治责任,阐述了高等学校用马克思主义世界观、科学精神育人的使命.