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新员工作为企业的新鲜血液,在进入职场后的处世态度、思想行为都有了全新的变化。因此需从新进员工的思想行为特性和心理动向入手,掌握好培训的基本方向,因人而异展开有针对性的培训,让这些企业的新生力量最大程度的发挥其作用,进一步促进企业的稳步长久发展。
探讨企业新员工的培训策略
【摘 要】
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新员工作为企业的新鲜血液,在进入职场后的处世态度、思想行为都有了全新的变化。因此需从新进员工的思想行为特性和心理动向入手,掌握好培训的基本方向,因人而异展开有针对
【机 构】
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常州亚什兰现代化学有限公司
【出 处】
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中国水运
【发表日期】
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2015年06期
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