【摘 要】
：
3月15日,工信部公布第十批国家新型工业化产业示范基地名单,全国共有33个经济技术开发区、产业园、产业集聚区榜上有名,涉及领域主要包括:装备制造业、原材料工业、消费品工业、电子信息产业、软件和信息服务业、高技术转化应用,以及其他领域.rn其中两家涉及纺织基地入选:装备制造(冰雪装备)·河北张家口冰雪运动装备产业园成为“专业化细分领域竞争力强的特色产业示范基地”,纺织(医用品)·湖北仙桃高新技术产业开发区成为“规模效益突出的优势产业示范基地”.
论文部分内容阅读
3月15日,工信部公布第十批国家新型工业化产业示范基地名单,全国共有33个经济技术开发区、产业园、产业集聚区榜上有名,涉及领域主要包括:装备制造业、原材料工业、消费品工业、电子信息产业、软件和信息服务业、高技术转化应用,以及其他领域.rn其中两家涉及纺织基地入选:装备制造(冰雪装备)·河北张家口冰雪运动装备产业园成为“专业化细分领域竞争力强的特色产业示范基地”,纺织(医用品)·湖北仙桃高新技术产业开发区成为“规模效益突出的优势产业示范基地”.
其他文献
在我国，社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务机构的一种，其功能主要是向所在社区的居民提供公共卫生服务和基础医疗服务。如何提升其服务质量、充分调动社区卫生服务中心医护人员和工作人员的工作积极性是关键，因此，做好社区卫生服务中心的绩效管理工作就显得尤为重要。文章以J社区卫生服务中心的绩效管理工作的实施过程为例，在充分肯定现有的绩效管理实施方案的前提下，对在走访过程发现的部分基层医疗卫生机构存在的问题进行分析并尝试找到其解决方案。
社会经济水平的不断发展，推动着医疗卫生事业的进一步发展，医疗卫生服务也随之完善，与此同时，医疗卫生服务过程中的各种风险也逐渐显现，尤其表现在医疗保险支付环节的风险，因此，在医保基金管理的过程中，必须重视对其支付风险的防范，确保医保基金正常发挥价值。文章主要根据医保基金支付相关概述，就现行的医保基金支付形式分析支付环节存在的风险问题，并据此提出一些防范风险的措施，以期控制支付风险，保障医保基金实施效果。
随着面向“B端”的创业公司在市场中的竞争加剧，企业对TOB销售队伍的培养愈发重视，培养标准越来越高，要求也愈来愈严格。以提供咨询和解决方案产品的公司为例，在企业客户的购买过程所涉及的各个阶段具体工作中，参与的部门、人员较多，购买过程所耗费的时间较长，而随着企业客户对于其自身购买决策和采购流程的不断rn优化，人为的干预被逐渐减少，“关系”在购买过程中的作用被逐步弱化，这给做ToB销售业务的创业公司相关销售人员带来了一定的工作空间和时间方面的压力。这时候，单一的销售人员想从头到尾仅凭借一己之力拿下大客户并服务
信息化建设水平越来越高，这对审计提出了更高的要求，信息化审计也得到了快速的发展。梳理近些年来在信息化审计方面的研究文献，从理论、建设、应用等多个层面，对信息化审计发展现状进行阐述。
企业在发展过程中经常会受到各种因素的影响，人力资源管理就是重要的因素之一。通过对企业现有人员进行个性化组织与培训，能够最大限度发挥出人才优势和价值，促进企业的长久稳定发展。在企业人力资源管理工作中，社会保险扮演着十分重要的角色，能够最大限度发挥出人力资源的能动性，提高企业自身的生产水平和竞争力。rn基于此，文章主要对社会保险在人力资源管理中的价值进行探究。
成本管理是每一个企业运营过程中持续关注的常态化课题，事关企业的生存发展，关系企业未来健康运营。在某种程度上讲，成本的竞争是企业竞争的核心，而成本管理则是企业的制胜法宝。精益成本管理是基于精益思想提出的一种现代化管理理念，在企业的成本管理过程中，需要立足于实际情况，从精益化的视角下重新审视企业的成本管理工作，从而充分发挥出精益成本管理的价值。文章从精细化的视角出发，结合当前企业成本管理中存在的问题，提出了实现精益成本管理的有效措施。
3月20日,特步在其天猫直播间开启第七届特步321跑步节暨新品云发布会,通过“云呼吸,跑步的味道”这一理念与跑者沟通,并发布新一代马拉松专业跑鞋160X3.0、更适合日常跑步的减震旋9.0跑鞋,以及破风背心等产品.rn据了解,321 跑步节,是由特步发起打造的首个属于全民的跑步节日,倡导轻松趣跑,跑出健康,让更多的人爱上跑步.每一年,特步都会发起一个主题活动,从2016年“我真跑者”开始,321跑步节已经走进第七个年头.
社会保险不仅影响着社会和谐氛围的构建，与国家在新时期的经济发展也有着较大的关系。在这样的情况下事业单位“五险一金”的具有管理模式和策略得到更多地关注，如何制定高效的“五险一金”管理计划，创造出更多的良性影响力成为了亟待解决的问题。基于此，文章将对如何做好事业单位“五险一金”的具体管理工作展开rn研究。
企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，首要考虑的就是要积极引进人才，这也是构成企业人力资源管理的重点和难点。马斯洛需要层次理论提到，人的需求如同阶梯一样是从低到高呈现层次性的，且共划分为五个层次，低级层次得以满足的基础上，其就会向更高层次所发展，而在追求高层次的过程中的需要则是其动力所在。近年来，马斯洛需要层次理论在员工激励和留存方面应用十分广泛，但是从本质来讲，其理论内涵也同样适用于企业招聘工作，在结合人才需求、诉求的同时实现对薪酬等问题的合理配置，对于提升企业招聘成功率、控制企业招聘成本是大有裨
关键词1数字化转型rn未来纺织行业要保持高质量发展,必须加快数字化转型步伐,以新一代信息技术促进纺织行业向数字化、智能化转型升级.rn全国人大代表、江苏阳光集团党委书记陈丽芬表示,集群化发展是我国纺织产业的突出特征,建议设立国家数字化纺织服装产业集群创新发展中心;在纺织行业内遴选20个具有不同特色的优势产业集群作为重点,开展数字化转型公共服务能力建设,打造数字化转型示范产业集群,服务超过10000家大中小纺织企业,带动行业加快转型升级.