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摘 要：近些年来，许多独立类院校也增设和开办了艺术类专业，艺术类专业学生成为了独立学院学生的一个特殊群体。本论文则主要针对独立学院艺术类的学生实习工作进行相关分析，从实习生的工作特点以及实习监管对策上论出个人愚见。
关键词：独立学院；学生实习；监管对策
中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）07-0221-01
独立学院是指由普通本科高校按新机制、新模式创办的本科层次的二级学院。独立学院学生多为应用技能型人才，“既有本科生的理论基础、研究能力，又有高职生的动手能力。”也是目前社会广泛需求的人才类型。目前，艺术类大学生的实习与就业问题逐渐凸显，引起各类院校和社會各界的普遍关注。
大学生实习工作是高等教育的重要组成部分，其直接关系到学院应培养什么样的专业人才以及培养的质量等问题。艺术类专业大学生作为一个特殊群体，有着自己的特点，如何做好独立学院艺术类专业学生的实习监管，对于培养合格的艺术人才至关重要。随着2009年，受全球金融危机的影响，高校毕业生的实习与就业问题就备受关注，高校毕业生逐渐从精英化走向大众化，作为高校毕业生特殊群体的艺术类毕业生，其就业形势也相当严峻。
实习工作，是准毕业生从学生时代走向社会工作的重要一步，是知识理论与社会实践的结合点。根据独立学院艺术类学生的自身特点，把握好他们的实习方向，做好他们的实习监管工作，是建立健全高校实习机制的重点。因此，该课题中，我们研究独立学院艺术类学生的实习工作特点及实习监管对策，不仅对独立学院定位人才的培养方向有所帮助，而且为社会提供专业实用型人才具有现实意义。
2009年4月，国务院、教育部在《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》中首次提出大学毕业生的就业现状及出台政策。从1999年开始，我国高等教育更是从原来的“精英教育”大跨步进入“大众化教育”，国内在校大学生数量急剧增加，伴随在校大学生的不断攀升，每年的高校毕业生也是逐年增长。然而，随着经济的全球化和高新科技的不断发展与应用，国内经济的增长与市场就业的增长并不能同步同量进行，而是以“剪刀差”现象呈现——经济增长给就业机会带来的拉动力量越来越小，就业形势日趋严峻。以上是我国现阶段高校毕业生就业市场的大环境。
而近些年，在高校扩展的浪潮中，高校艺术类专业更是骤然成为考生报考的又一热点，艺术类专业服装设计、会展设计、工业造型设计、环艺设计、广告设计、二维动画、游戏美术专业等空前发展。同样，在现阶段严峻的就业形势前，艺术类毕业生也存在了就业困境——供大于求。然而，在就业严峻的市场大环境下，国家、就业市场为独立学院的艺术类毕业生提供的就业岗位、就业选择和相关政策更是捉襟见肘。国家政策跟不上位、市场需求不到位、大型国有事业单位门槛高以及独立学院艺术类毕业生的期望值与现实落差大，更是加大了实习就业困境。
目前，国内外对独立学院艺术类毕业生的实习工作特点还没有进行全面的、系统的、有针对性的研究，对独立学院艺术类毕业生的实习监管还没有形成一种比较完善的体制、没有建立比较有效的监管机制，对整个领域没有一个明确的监管对策。可以说，独立学院艺术类毕学生实习工作特点及实习监管对策仍是处于一个空白领域，对这一课题的研究，具有强烈的现实意义。
面对独立学院艺术类学生的实习与就业，我总结了以下特点：
一、独立学院艺术类学生实习工作特点
1.实习区域选择发达化
用人单位所处地理位置成为艺术类毕业生就业时考虑的首要因素。他们通常选择经济发达地区、沿海地区和省会城市。由于艺术类学生所学为服装设计、会展设计、环艺设计、游戏美术等方向，在相对不发达的地域涉及甚少，这就决定了经济发达地区对毕业生来说意味着更多的信息、资源和机会。
2.实习岗位选择自由化
项目性工作，工作时间灵活，决定了艺术类学生实习与就业在选择工作岗位时候的相对自由化。
3.实习岗位与所学专业对口程度高
艺术类毕业生实习时注重专业知识的对口。艺术类学生与其他专业学生相比较而言，文化课和外语程度相对薄弱，转行或转岗的难度相对比较大。从企业需求而言，艺术类的服装设计、会展设计、环艺设计、游戏美术等方向人才，无法替代，这也使得艺术类学生在选择岗位的时候专业对口程度较高。
二、结合艺术类学生实习工作特点，探究目前实习管理存在的阻力
现阶段独立学院艺术类学生在实习管理方面还存在着诸多阻力，例如：
1.实习区域的整体集中、单位相对分散
艺术类学生普遍在选择工作岗位时，趋于较为发达的城市，由于我院地处珠三角地区，所以学生大多留在珠三角地区实习，深圳、广州等城市更是实习聚集地。但是由于艺术类学生工作单位，多为小型设计类公司或企业，所以就决定了艺术类学生的实习生单位分散的特点。
2.实习后再择业的流动性大
由于艺术类学生工作单位，多为小型设计类公司或企业，项目性工作，时间较为灵活，所以艺术类学生固定的在一个实习单位的时间较短，择业之后流动性大。
3.实习岗位选择面窄
艺术类学生所学专业对口程度很高，而设计类公司或企业所需的设计型人才也无法用其他专业的人才替代，所以，艺术类学生在选择实习工作岗位时，选择面要比一般管理类、文学类学生窄。
这些问题，无一不阻碍着艺术类学生的实习工作，本课题将主要根据独立学院艺术类学生的实习工作特点，面对目前实习管理方面存在的阻力，从矛盾中寻求切入点，寻找更有力的实习监管对策。
三、面对艺术类实习工作所存在的阻力，试实行的实习监管对策
1.利用现代化科技手段，加强区域监管。
2.签订实习与就业基地，方便校企共同管理。
3.加强艺术类学生的综合培养，提升社会竞争力。
（作者单位：吉林大学珠海学院）
关键词：独立学院；学生实习；监管对策
中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）07-0221-01
独立学院是指由普通本科高校按新机制、新模式创办的本科层次的二级学院。独立学院学生多为应用技能型人才，“既有本科生的理论基础、研究能力，又有高职生的动手能力。”也是目前社会广泛需求的人才类型。目前，艺术类大学生的实习与就业问题逐渐凸显，引起各类院校和社會各界的普遍关注。
大学生实习工作是高等教育的重要组成部分，其直接关系到学院应培养什么样的专业人才以及培养的质量等问题。艺术类专业大学生作为一个特殊群体，有着自己的特点，如何做好独立学院艺术类专业学生的实习监管，对于培养合格的艺术人才至关重要。随着2009年，受全球金融危机的影响，高校毕业生的实习与就业问题就备受关注，高校毕业生逐渐从精英化走向大众化，作为高校毕业生特殊群体的艺术类毕业生，其就业形势也相当严峻。
实习工作，是准毕业生从学生时代走向社会工作的重要一步，是知识理论与社会实践的结合点。根据独立学院艺术类学生的自身特点，把握好他们的实习方向，做好他们的实习监管工作，是建立健全高校实习机制的重点。因此，该课题中，我们研究独立学院艺术类学生的实习工作特点及实习监管对策，不仅对独立学院定位人才的培养方向有所帮助，而且为社会提供专业实用型人才具有现实意义。
2009年4月，国务院、教育部在《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》中首次提出大学毕业生的就业现状及出台政策。从1999年开始，我国高等教育更是从原来的“精英教育”大跨步进入“大众化教育”，国内在校大学生数量急剧增加，伴随在校大学生的不断攀升，每年的高校毕业生也是逐年增长。然而，随着经济的全球化和高新科技的不断发展与应用，国内经济的增长与市场就业的增长并不能同步同量进行，而是以“剪刀差”现象呈现——经济增长给就业机会带来的拉动力量越来越小，就业形势日趋严峻。以上是我国现阶段高校毕业生就业市场的大环境。
而近些年，在高校扩展的浪潮中，高校艺术类专业更是骤然成为考生报考的又一热点，艺术类专业服装设计、会展设计、工业造型设计、环艺设计、广告设计、二维动画、游戏美术专业等空前发展。同样，在现阶段严峻的就业形势前，艺术类毕业生也存在了就业困境——供大于求。然而，在就业严峻的市场大环境下，国家、就业市场为独立学院的艺术类毕业生提供的就业岗位、就业选择和相关政策更是捉襟见肘。国家政策跟不上位、市场需求不到位、大型国有事业单位门槛高以及独立学院艺术类毕业生的期望值与现实落差大，更是加大了实习就业困境。
目前，国内外对独立学院艺术类毕业生的实习工作特点还没有进行全面的、系统的、有针对性的研究，对独立学院艺术类毕业生的实习监管还没有形成一种比较完善的体制、没有建立比较有效的监管机制，对整个领域没有一个明确的监管对策。可以说，独立学院艺术类毕学生实习工作特点及实习监管对策仍是处于一个空白领域，对这一课题的研究，具有强烈的现实意义。
面对独立学院艺术类学生的实习与就业，我总结了以下特点：
一、独立学院艺术类学生实习工作特点
1.实习区域选择发达化
用人单位所处地理位置成为艺术类毕业生就业时考虑的首要因素。他们通常选择经济发达地区、沿海地区和省会城市。由于艺术类学生所学为服装设计、会展设计、环艺设计、游戏美术等方向，在相对不发达的地域涉及甚少，这就决定了经济发达地区对毕业生来说意味着更多的信息、资源和机会。
2.实习岗位选择自由化
项目性工作，工作时间灵活，决定了艺术类学生实习与就业在选择工作岗位时候的相对自由化。
3.实习岗位与所学专业对口程度高
艺术类毕业生实习时注重专业知识的对口。艺术类学生与其他专业学生相比较而言，文化课和外语程度相对薄弱，转行或转岗的难度相对比较大。从企业需求而言，艺术类的服装设计、会展设计、环艺设计、游戏美术等方向人才，无法替代，这也使得艺术类学生在选择岗位的时候专业对口程度较高。
二、结合艺术类学生实习工作特点，探究目前实习管理存在的阻力
现阶段独立学院艺术类学生在实习管理方面还存在着诸多阻力，例如：
1.实习区域的整体集中、单位相对分散
艺术类学生普遍在选择工作岗位时，趋于较为发达的城市，由于我院地处珠三角地区，所以学生大多留在珠三角地区实习，深圳、广州等城市更是实习聚集地。但是由于艺术类学生工作单位，多为小型设计类公司或企业，所以就决定了艺术类学生的实习生单位分散的特点。
2.实习后再择业的流动性大
由于艺术类学生工作单位，多为小型设计类公司或企业，项目性工作，时间较为灵活，所以艺术类学生固定的在一个实习单位的时间较短，择业之后流动性大。
3.实习岗位选择面窄
艺术类学生所学专业对口程度很高，而设计类公司或企业所需的设计型人才也无法用其他专业的人才替代，所以，艺术类学生在选择实习工作岗位时，选择面要比一般管理类、文学类学生窄。
这些问题，无一不阻碍着艺术类学生的实习工作，本课题将主要根据独立学院艺术类学生的实习工作特点，面对目前实习管理方面存在的阻力，从矛盾中寻求切入点，寻找更有力的实习监管对策。
三、面对艺术类实习工作所存在的阻力，试实行的实习监管对策
1.利用现代化科技手段，加强区域监管。
2.签订实习与就业基地，方便校企共同管理。
3.加强艺术类学生的综合培养，提升社会竞争力。
（作者单位：吉林大学珠海学院）