【摘 要】
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人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。人事档案的基础管理包括档案材料的收集、分类、装订,人事档案查阅,人事档案转递等。人事档案的运用包括招聘时审核人事档案,中层干部聘任时,办理在职转退休社保业务时,退休人员信息库建设时,公证等。在日常工作中做好人事档案的管理和运用非常重要。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对国企人事档案管理优化路径探析提出了一些建议,仅供参考。
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人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。人事档案的基础管理包括档案材料的收集、分类、装订,人事档案查阅,人事档案转递等。人事档案的运用包括招聘时审核人事档案,中层干部聘任时,办理在职转退休社保业务时,退休人员信息库建设时,公证等。在日常工作中做好人事档案的管理和运用非常重要。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对国企人事档案管理优化路径探析提出了一些建议,仅供参考。
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