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提升女职工素质,既是企业新形势的客观要求,也是社会对女职工提出的新要求。针对当前女职工存在的缺乏学习积极性、缺乏竞争意识等问题,实施＂女职工素质提升目标化管理＂,可以不断提高女职工的思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质和身心素质。
女职工素质提升目标化管理初探
【摘 要】
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提升女职工素质,既是企业新形势的客观要求,也是社会对女职工提出的新要求。针对当前女职工存在的缺乏学习积极性、缺乏竞争意识等问题,实施＂女职工素质提升目标化管理＂,可以不
【机 构】
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胜利石油管理局黄河钻井总公司工会
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2011年2期
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