【摘 要】
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人们过去习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已演变成两个不同有概念在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是
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人们过去习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已演变成两个不同有概念在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)实行的薪酬制前者是由人事劳资部门决定的,后者
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