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在组织和知识型员工双赢的基础上，构建知识型员工的能力增长曲线，为组织的职业生涯管理提供新的研究思路。
双赢的知识型员工的最优能力增长曲线构建
【摘 要】
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在组织和知识型员工双赢的基础上，构建知识型员工的能力增长曲线，为组织的职业生涯管理提供新的研究思路。
【机 构】
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西安邮电学院经济管理系
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2009年4期
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