【摘 要】
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重庆市北碚职业教育中心构建的“4+X”教师绩效管理模式,对传统的学校教师绩效考核内容和考核方式进行了优化和创新.优化后的绩效考核内容和方式对全体教师具有更加明确的激
【机 构】
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重庆市北碚职业教育中心,重庆 400700
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重庆市北碚职业教育中心构建的“4+X”教师绩效管理模式,对传统的学校教师绩效考核内容和考核方式进行了优化和创新.优化后的绩效考核内容和方式对全体教师具有更加明确的激励效果以及指导意义.在一定程度上促进了个人发展目标的达成,提升了个人发展目标与学校发展目标的融合,从长远来看符合教师个人发展、教育发展和社会发展的需要.
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