大数据时代企业人力资源管理改革研究

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本文对当代大数据环境下的企业HR管理工作如何实现更好的改革问题进行了探讨,首先阐述大数据技术给组织在人资管理当中带来的作用,然后考虑当前组织内部人资工作发挥状况,最后提出了积极的建议和策略,供相关人士参考.
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