【摘 要】
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以高层管理者为首的企业核心团队是企业发展最为宝贵的财富,而培养各个梯队的接班人是确保企业基业长青的根本。有这样一个故事,一位江浙上市公司老总,创业十多年,早已在产业
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以高层管理者为首的企业核心团队是企业发展最为宝贵的财富,而培养各个梯队的接班人是确保企业基业长青的根本。有这样一个故事,一位江浙上市公司老总,创业十多年,早已在产业中做到行业老大,但在开发新业务和公司转型中屡屡失手。时光进入21世纪,随着白发爬上双鬓,年岁漫过六旬
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