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文章针对高校中层管理干部绩效管理体系现状,提出了优化措施。要制定合理的绩效计划,明确绩效考核周期;制定合理的考核指标,运用多样化考核方式;重视考核结果的运用;加强绩效管理队伍建设。
高校中层管理干部绩效管理体系的优化
【摘 要】
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文章针对高校中层管理干部绩效管理体系现状,提出了优化措施。要制定合理的绩效计划,明确绩效考核周期;制定合理的考核指标,运用多样化考核方式;重视考核结果的运用;加强绩效
【机 构】
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中山大学新华学院
【出 处】
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新西部：下旬·理论
【发表日期】
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2016年8期
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