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随着世界经济一体化的发展，各国都把技术、人才放在经济发展的核心地位，一个国家或一个企业的核心竞争力取决于它的技术和人才。特别是世界经济危机之后，创新技术向产业化转变的周期将更加缩短，在这样一个新技术层出不穷，落后技术迅速被淘汰的社会中，一个缺乏创新能力，缺乏人才管理的企业，将失去存在的根基。本文试就企业的管理要以“人才”为核心谈一点看法。