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摘要：社会经济的快速发展推动各行各业的深层改革与进步，因此，如何在企业进步中不断搞好工会思想政治工作，保证企业在快速发展中能够稳步前进，这即是当下企业需要不断明确的发展方向，也是工会思想政治工作的中心任务。本文以此为出发点，简单阐述了在新时期企业发展中如何切实做好工会思想政治工作。
关键词：工会；思想政治工作；与时俱进
中图分类号：D422 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-00-01
经济快速发展势必带来改革，只有不断的与时俱进，改革创新才能跟上时代的脚步，而改革创新的根本，是要高度重视工会思想政治工作，这不仅仅是企业快速发展，提高员工凝聚力和向心力的要求，也是我党在执政过程中，始终保持并传承的优良传统。因此，新时期切实做好工会思想政治工作至关重要，下面笔者就来谈一下现阶段如何做好工会的思想政治工作，希望能起到抛砖引玉的效果。
一、认识原则性
新时期下切实做好工会思想政治工作，首先要保证对工会思想政治工作原则性的认知，工会思想政治工作是思想政治工作中非常重要的一个组成部分，因此，必须要坚持一切从实际出发，以党的领导作为宏观领导全局的核心，通过党的正确领导开展一系列具有企业工作特色的工作，即以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人。
因此，做好工会思想政治工作，首先有必要让职工清楚认识到作为工人阶级应该肩负的伟大历史职责，即以科学的理论武装人。在当代中国，要始终坚持以马克思主义原理、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观作为思想建设的基础，这是提高工人阶级素质，保证工人阶级权利的科学理论武器，同时也是保证中国特色社会主义建设在当下发展及日后长久发展的重要保证。
其次，要懂得如何用正确的舆论去引导人，当下中国特色社会主义发展的主要趋势是以经济建设为中心，将职工与企业紧紧联系在一起，在充分体现党基本路线要求的同时，运用这种方式不断增强企业与职工之间的凝聚力，使得职工在潜移默化间能够渐渐摆脱一些比较落后、陈旧的观念，不断的与时俱进更新换代，树立起以改革、创新为领头羊的积极建设思想，以全新的姿态迎接挑战，以积极的思想接受创新。
最后，是要不断提高职工个人的思想道德阶层水平，即以高尚的精神塑造人。这需要通过爱国主义、集体主义等多种渠道和形式的引导，对职工阶层进行深入的教育与引导，让广大职工在这个过程中能够清楚的认识个人与国家、个人与企业之间利益的积极关系，从而能够进一步改正、树立清晰明确的世界观与价值观，最终实现将个人理想融入国家伟大理想中，为实现国家发展为己任而奋进。
二、注重整体性
工会职能在一般情况下分为四个部门，相互之间互不干扰，但是在历史的不断发展过程中，其片面性的弊端也随之暴露出来，在新时期下要做好工会思想政治工作，必须要注意到其整体性，打破传统的单一性，若要达到这一目的则需要通过一些更为实际的方式来实现，例如提出更多维护职能，增强职工个人的权利和利益，更具体一点，就必须从员工的思想方面着手，让职工树立个人作为主人翁的意识，只有这样，才能凝聚整个工会基础，加强工会力量。与此同时，思想政治工作者只有将思想政治工作作为神圣光荣的事业，不断地提高自身的综合素质，在进行思想政治工作中不断地发挥自身的聪明才智，才能更好地为党的思想以及建设作出更大的贡献。
三、讲究实效性
实效性是做好工会思想政治工作中较为关键的一步，讲究实效性，就是一切要从实际出发，实事求是，即以广大职工为立足点，从广大职工的思想、生活、工作、需求实际出发，以职工所想为出发点，以职工需求为切入点，以职工所虑为关键点，切实为职工着想，排除职工各种困扰，让工会思想政治工作能够真正落到实处，融入生活。
具体需要：首先，工会思想政治工作要以创新运作为载体。工会思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，必须要有具体的载体作为运作平台。一是要建立厂务公开、民主管理的载体形式。推行厂务公开，民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要的是一种发自内心地对职工群众的真诚。公开的目的是消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起与职工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。所以，厂务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。二是要建立企业文化的载体形式。企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设中的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与职工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的重要载体。
其次要紧密针对群众思想的实际状况，将群众中存在的消极思想和消极情绪给予带动，随时关注当下社会经济的发展方向，不断的提高相关企业的改革方向和创新力度，积极宣传教育国家的政策改革，凝聚起来，与企业共生发展。
再次，通过职工的工作实际，职工都希望自己的工作相对稳定，并且能够发挥自身特长，然后在长期工作中能够不断学习充实自己。因此，要对职工进行心理和思想观念的教育，让职工意识到自己就是企业的一个主体，能够在工作中实现自身价值，工会要开展举办多种形式的技术学习、技术交流、文化讲座等活动，满足职工需求。
最后，根据职工的实际生活需求，最有效的思想政治工作，就是把握当下职工存在的多种问题，在当下社会发展中，存在的最为突出的问题就是职工个人的住房、医疗、晋升、子女升学就业等一些与生活息息相关的问题，切身关注职工利益，才是凝聚职工力量，调动职工积极性的根本方法。
四、总结
在新时期下做好工会思想政治工作是当下企业发展，社会进步的保障，因此，在实际的落实过程中，必须牢牢认清工会的原则性，注重整体性，讲究实效性，在思想工作贯彻落实的同时，要积极关注职工自身生活实际与工作需求，对症下药，要做到发挥优势、超前引导、及时开导、经常疏导，拉近工会干部与职工的关系，将其紧紧凝聚在一起并进一步投入改革发展中，为实现企业梦、中国梦进一步提供坚实力量。
参考文献：
[1]许晓明.基层工会职工关爱工程研究[J].价值工程，2013（27）.
[2]王润杰.加强企业工会思想政治工作的分析思考[J].经营管理者，2009（09）.
[3]李永辉.如何加强工会思想政治工作的研究[J].经营管理者，2011（15）.
[4]赵金武.如何做好新时期的工会工作[J].中国高新技术企业，2009（01）.
关键词：工会；思想政治工作；与时俱进
中图分类号：D422 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-00-01
经济快速发展势必带来改革，只有不断的与时俱进，改革创新才能跟上时代的脚步，而改革创新的根本，是要高度重视工会思想政治工作，这不仅仅是企业快速发展，提高员工凝聚力和向心力的要求，也是我党在执政过程中，始终保持并传承的优良传统。因此，新时期切实做好工会思想政治工作至关重要，下面笔者就来谈一下现阶段如何做好工会的思想政治工作，希望能起到抛砖引玉的效果。
一、认识原则性
新时期下切实做好工会思想政治工作，首先要保证对工会思想政治工作原则性的认知，工会思想政治工作是思想政治工作中非常重要的一个组成部分，因此，必须要坚持一切从实际出发，以党的领导作为宏观领导全局的核心，通过党的正确领导开展一系列具有企业工作特色的工作，即以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人。
因此，做好工会思想政治工作，首先有必要让职工清楚认识到作为工人阶级应该肩负的伟大历史职责，即以科学的理论武装人。在当代中国，要始终坚持以马克思主义原理、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观作为思想建设的基础，这是提高工人阶级素质，保证工人阶级权利的科学理论武器，同时也是保证中国特色社会主义建设在当下发展及日后长久发展的重要保证。
其次，要懂得如何用正确的舆论去引导人，当下中国特色社会主义发展的主要趋势是以经济建设为中心，将职工与企业紧紧联系在一起，在充分体现党基本路线要求的同时，运用这种方式不断增强企业与职工之间的凝聚力，使得职工在潜移默化间能够渐渐摆脱一些比较落后、陈旧的观念，不断的与时俱进更新换代，树立起以改革、创新为领头羊的积极建设思想，以全新的姿态迎接挑战，以积极的思想接受创新。
最后，是要不断提高职工个人的思想道德阶层水平，即以高尚的精神塑造人。这需要通过爱国主义、集体主义等多种渠道和形式的引导，对职工阶层进行深入的教育与引导，让广大职工在这个过程中能够清楚的认识个人与国家、个人与企业之间利益的积极关系，从而能够进一步改正、树立清晰明确的世界观与价值观，最终实现将个人理想融入国家伟大理想中，为实现国家发展为己任而奋进。
二、注重整体性
工会职能在一般情况下分为四个部门，相互之间互不干扰，但是在历史的不断发展过程中，其片面性的弊端也随之暴露出来，在新时期下要做好工会思想政治工作，必须要注意到其整体性，打破传统的单一性，若要达到这一目的则需要通过一些更为实际的方式来实现，例如提出更多维护职能，增强职工个人的权利和利益，更具体一点，就必须从员工的思想方面着手，让职工树立个人作为主人翁的意识，只有这样，才能凝聚整个工会基础，加强工会力量。与此同时，思想政治工作者只有将思想政治工作作为神圣光荣的事业，不断地提高自身的综合素质，在进行思想政治工作中不断地发挥自身的聪明才智，才能更好地为党的思想以及建设作出更大的贡献。
三、讲究实效性
实效性是做好工会思想政治工作中较为关键的一步，讲究实效性，就是一切要从实际出发，实事求是，即以广大职工为立足点，从广大职工的思想、生活、工作、需求实际出发，以职工所想为出发点，以职工需求为切入点，以职工所虑为关键点，切实为职工着想，排除职工各种困扰，让工会思想政治工作能够真正落到实处，融入生活。
具体需要：首先，工会思想政治工作要以创新运作为载体。工会思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，必须要有具体的载体作为运作平台。一是要建立厂务公开、民主管理的载体形式。推行厂务公开，民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要的是一种发自内心地对职工群众的真诚。公开的目的是消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起与职工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。所以，厂务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。二是要建立企业文化的载体形式。企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设中的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与职工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的重要载体。
其次要紧密针对群众思想的实际状况，将群众中存在的消极思想和消极情绪给予带动，随时关注当下社会经济的发展方向，不断的提高相关企业的改革方向和创新力度，积极宣传教育国家的政策改革，凝聚起来，与企业共生发展。
再次，通过职工的工作实际，职工都希望自己的工作相对稳定，并且能够发挥自身特长，然后在长期工作中能够不断学习充实自己。因此，要对职工进行心理和思想观念的教育，让职工意识到自己就是企业的一个主体，能够在工作中实现自身价值，工会要开展举办多种形式的技术学习、技术交流、文化讲座等活动，满足职工需求。
最后，根据职工的实际生活需求，最有效的思想政治工作，就是把握当下职工存在的多种问题，在当下社会发展中，存在的最为突出的问题就是职工个人的住房、医疗、晋升、子女升学就业等一些与生活息息相关的问题，切身关注职工利益，才是凝聚职工力量，调动职工积极性的根本方法。
四、总结
在新时期下做好工会思想政治工作是当下企业发展，社会进步的保障，因此，在实际的落实过程中，必须牢牢认清工会的原则性，注重整体性，讲究实效性，在思想工作贯彻落实的同时，要积极关注职工自身生活实际与工作需求，对症下药，要做到发挥优势、超前引导、及时开导、经常疏导，拉近工会干部与职工的关系，将其紧紧凝聚在一起并进一步投入改革发展中，为实现企业梦、中国梦进一步提供坚实力量。
参考文献：
[1]许晓明.基层工会职工关爱工程研究[J].价值工程，2013（27）.
[2]王润杰.加强企业工会思想政治工作的分析思考[J].经营管理者，2009（09）.
[3]李永辉.如何加强工会思想政治工作的研究[J].经营管理者，2011（15）.
[4]赵金武.如何做好新时期的工会工作[J].中国高新技术企业，2009（01）.