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介绍了财务比率评价法、经济增加值法、价值评估模式、平衡记分法、关键指标评价法5种企业绩效评价理论并分析了各自的优缺点和适用范围。指出前3种方法适用于企业外部评价,后两种方法则是企业进行内部评价与管理的手段。
企业绩效评价理论及其适用性
【摘 要】
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介绍了财务比率评价法、经济增加值法、价值评估模式、平衡记分法、关键指标评价法5种企业绩效评价理论并分析了各自的优缺点和适用范围。指出前3种方法适用于企业外部评价,
【机 构】
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上海宝钢集团公司战略研究室
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2003年01期
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