一、建筑施工企业党建工作面临的问题　　第一，建筑施工项目流动性强，党组织不稳定。　　由于建筑企业的工作环境一般比较恶劣，且都是跟随施工项目流动作业，员工无法形成稳定的生活、工作状态。建筑企业的员工长期和外界缺少沟通，有些偏远的施工项目，甚至和外界断绝了联系。长期在一个相对独立且封闭、缺少娱乐的环境下，员工会出现不同程度的心理问题。可能会变得不喜欢与外面的陌生人说话，逐渐和社会的交流出现断层。员工精神状态不佳，情绪波动比较明显，由于长时间和家人缺少相处的机会，也会导致对工作的热情不够，甚至出现怠工的情况。基层的党组织纪律涣散，缺少对下面基层员工的关心，当基层员工这种负面情绪一经扩大，很容易蔓延到整个群体中。由于施工场地经常变动，企业员工流动性比较大，党组织也无法稳定，相关制度也无法做到贯彻实施。