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当前事业单位人力资源管理中出现了一些问题，在网络经济时代下，必须要将网络技术和人力资源管理工作有机结合起来，有效解决现存问题。本文首先简要分析了事业单位人力资源管理的现状，然后从制定管理标准、营造良好氛围、采用开放性培训模式以及构建科学的绩效评估制度等方面，探讨了网络经济环境下的事业单位人力资源管理优化策略。