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本文采用问卷调查法调查法及数据采集法对新疆某三甲医院管理人员培训的需求、满意度年终考核结果进行调查、分析，旨在明确该院行政管理队伍培训的需求，建立规范化的培训体系。本院根据不同层次和不同岗位的行政管理人员定做不同的培训；成立员工培训委员会；建立培训反馈机制对培训效果进行评价；注重建立激励机制，营造积极向上的工作机制。