中国公务员制度改革中取得的成绩和存在的问题

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美国佛罗里达中央大学的寇特赛·汤姆等人在《公共人事管理评论》2012年第32期发表题为“中国政府和公务员制度改革简介”的文章。文章通过对中国的政府和人事制度改革进行分析认为,30多年中国的政府和公务员系统有了明显的进步和取得了一定的效果。公务员从招聘、录用到任职都有了规范性的制度安排;但同时也指出,中国当前公务员的价值观、公务员绩效评估的困难和挑战、公务员培训的非系统化以及薪酬管理等方面的改革,仍然存在着一定的问题,这些方面的改革成败将关系到能否有效杜绝腐败、提高效率和提升服务质量。
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