【摘 要】
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思想政治建设是调动职工积极性,发挥职工潜能,提高职工思想觉悟和整体素质,使之为实现当前和长远的企业目标而奋斗的实践活动.既是搞好经济工作的保证,也是推动企业改革和发
【基金项目】
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?Edward L. Rubin,Getting Past Democracy, 149 University of Pennsylvania Law Review 711 (2001). \u4e3a\u5e2e\u52a9\u8bfb\u8005\u66f4\u51c6\u786e\u5730\u628a\u63e1\u6587\u7ae0\u8981\u4e49
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思想政治建设是调动职工积极性,发挥职工潜能,提高职工思想觉悟和整体素质,使之为实现当前和长远的企业目标而奋斗的实践活动.既是搞好经济工作的保证,也是推动企业改革和发展的动力,在企业建设中占有重要地位和作用.企业文化是一种新的企业管理思想和管理方法,通过企业文化的建设实施,可提高企业职工思想道德风貌,加强职工整体思想素质,使企业人文素质得以优化,推进企业内部核心竞争力,提高企业凝聚力,有助于企业经济效益最大化的实现,同样在企业建设中占有越来越重要的位置.企业文化建设与企业思想政治建设相辅相成,相互承载,缺一不可,两者融合既增强了企业思想政治建设的时效性和增添了新活力,也推动了企业文化建设的发展,对企业的持续健康稳定发展具有重要意义.本文论述了企业职工思想政治建设和企业文化建设的重要性,对二者的融合的必要性和相互作用进行了分析,并提出了融合的途径和方法.
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